中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)青島市團(tuán)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，青島市團(tuán)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名（詳見(jiàn)附件1《青島市團(tuán)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好，具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（五）研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位；
（六）具有高級(jí)中學(xué)及以上層次教師資格證（沒(méi)有相應(yīng)層次教師資格證的需在2023年12月31日前考取，否則解除聘用合同）；
（七）年齡在35周歲以下（1986年11月30日以后出生）；
（八）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（九）具備招聘崗位所需的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除黨籍的，被開(kāi)除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日9:00-12月8日16:00
報(bào)名郵箱：qdstx@163.com
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方法進(jìn)行。報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《青島市團(tuán)校2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），表中的“個(gè)人簽字”需要手簽。填寫(xiě)完畢經(jīng)個(gè)人確認(rèn)無(wú)誤后，將《青島市團(tuán)校2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》電子版（個(gè)人簽字后掃描版）及報(bào)名材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件主題按照“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+手機(jī)號(hào)”格式命名。報(bào)名時(shí)間以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)名信息。
報(bào)名材料如下：
1.有效居民身份證件
2.大學(xué)以來(lái)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》
（二）資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2022年11月30日9:00-12月9日16:00
資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，取消招聘，并在共青團(tuán)青島市委網(wǎng)站(http://youth.qingdao.gov.cn)和青島市團(tuán)校網(wǎng)站（http://www.qdstx.com）予以公布。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)相關(guān)證明材料的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
相關(guān)證明材料主要包括：
1.《青島市團(tuán)校2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、黨組織開(kāi)具的中共黨員證明、有效期內(nèi)的二代身份證。
2.相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格證書(shū)。
3.定向、委培畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
4.屬無(wú)業(yè)人員應(yīng)聘的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)；屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明（單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)憑證）。
考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時(shí)間：2022年12月17日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試
面試由招聘單位組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
（三）成績(jī)核算
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照40%:60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考試總成績(jī)?cè)诠睬鄨F(tuán)青島市委網(wǎng)站和青島市團(tuán)校網(wǎng)站公布。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。由招聘單位結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門(mén)、招聘單位在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門(mén)及招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
七、疫情防控
報(bào)名、考核等相關(guān)時(shí)間安排將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)登錄共青團(tuán)青島市委網(wǎng)站和青島市團(tuán)校網(wǎng)站查看相關(guān)通知；應(yīng)聘人員在資格審查、考試、考察體檢期間應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一） 本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，以免影響正常招聘；應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
共青團(tuán)青島市委網(wǎng)站：http://youth.qingdao.gov.cn
青島市團(tuán)校網(wǎng)站：http://www.qdstx.com
咨詢電話：0532-57756177
監(jiān)督電話：0532-85911655，0532-85913011
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）撥打以上電話。
