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青島公務(wù)員考試

2023年青島海洋所招聘工作人員13人公告

http://www.7ozkvabd.cn 2023-01-10 來(lái)源：中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局青島海洋地質(zhì)研究所

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青島海洋所2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

青島海洋地質(zhì)研究所是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)家基礎(chǔ)性、公益性海洋地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性海洋礦產(chǎn)資源勘查工作。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生9人，在職人員4人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

（一）2023年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向生）、近兩年內(nèi)（截至入職前）獲得國(guó)家認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。以上人員入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，入職時(shí)間不得晚于2023年12月31日。

（二）在職人員條件。年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)至2023年1月1日。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2023年2月10日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。公開(kāi)招聘碩士研究生及以下學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的6個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位同時(shí)采取筆試和面試。公開(kāi)招聘在職人員或僅限博士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的7個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，僅采取面試。

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿(mǎn)足要求，招聘單位視情況研究決定是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員符合開(kāi)考比例進(jìn)入筆試。筆試采用閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，筆試時(shí)間安排和考試方式等另行通知。

2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。若某個(gè)崗位有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。通過(guò)資格審查的僅參加面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。同時(shí)采取筆試和面試的崗位面試人選不足5人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；僅采取面試的崗位面試人數(shù)不足3人的，經(jīng)單位研究決定開(kāi)考后，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試分為自我陳述（采取PPT方式，不超過(guò)10分鐘）和考官提問(wèn)兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、崗位匹配、綜合素質(zhì)等。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。面試人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，面試時(shí)間安排等另行通知，視新冠肺炎疫情情況選擇線(xiàn)上或線(xiàn)下方式進(jìn)行。

（四）考察

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留1位），僅進(jìn)行面試的崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)不低于75分且排名前3的應(yīng)聘人員方可被確定為考察對(duì)象，各崗位按照綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的，我單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果等，經(jīng)本單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。