根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（青人社發(fā)〔2021〕21號）、《關(guān)于印發(fā)2023年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（青人社字〔2022〕23號）等文件要求以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘人才44人（詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和思想政治表現(xiàn)；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）應(yīng)聘高級崗位人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年6月7日以后出生）；應(yīng)聘中級（七級職員）崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年6月7日以后出生）；應(yīng)聘初級、七級職員及以下崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年6月7日以后出生）。

（七）定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

（八）在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意；

具有以下情形者，不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（二）因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

2023年應(yīng)屆國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)回國人員教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，須在2023年7月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的，須在2023年6月7日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。相應(yīng)年齡、有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時間為2023年6月7日。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的

同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院同意，可在考察前提供。

二、報(bào)名及資格初審

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章、計(jì)劃表及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘職位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對招聘簡章中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員可直接與學(xué)校聯(lián)系。

（一）報(bào)名時間及資格初審時間

報(bào)名時間：2023年6月7日9:00-6月9日17:00。

資格初審時間：2023年6月7日11:00-6月10日17:00。

（二）報(bào)名方式

青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.qtc.edu.cn），報(bào)名開始時發(fā)布報(bào)名鏈接。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，填寫相關(guān)個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時間（以報(bào)名系統(tǒng)時間為準(zhǔn)）內(nèi)提交。每人限報(bào)1個崗位。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

報(bào)名時，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不規(guī)范、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件（證明、其他材料）、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站及時發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登陸網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（其中高層次人才不設(shè)定應(yīng)聘比例）。取消核減計(jì)劃及通過資格初審人員名單通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站予以公布。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

高層次人才崗位應(yīng)聘人員應(yīng)在資格初審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。面試考務(wù)費(fèi)為70元。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。

普通崗位應(yīng)聘人員應(yīng)在資格初審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。筆試考務(wù)費(fèi)為40元，繳費(fèi)成功后打印《筆試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)在資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。面試考務(wù)費(fèi)為70元，繳費(fèi)成功后打印《面試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。

三、考試內(nèi)容和方法

高層次人才崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每個崗位面試結(jié)束后，面試成績在考點(diǎn)當(dāng)場張貼公布。全部面試結(jié)束后于當(dāng)天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

面試具體形式、時間、地點(diǎn)及面試方案將通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。

普通崗位考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選名單。筆試主要內(nèi)容為政策法規(guī)、時政方針、職業(yè)教育知識等。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績由高分到低分按1：3比例依次確定進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選名單在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

筆試具體時間、地點(diǎn)將通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。

（二）面試

面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試方式為試講加綜合答辯。每個崗位面試結(jié)束后，面試成績在考點(diǎn)當(dāng)場張貼公布。全部面試結(jié)束后于當(dāng)天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

面試具體時間、地點(diǎn)及面試方案將通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。

（三）成績核算

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績按筆試成績占40％和面試成績占60％進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。

四、資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

高層次人才崗位根據(jù)面試成績，對擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。通過資格復(fù)審的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

普通崗位根據(jù)筆試成績，對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)、需提交材料等具體事宜將在學(xué)校官網(wǎng)另行公告。

五、考察體檢

根據(jù)考試成績及資格復(fù)審情況，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5比例，確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，并面向社會公布考察體檢范圍人選，先按招聘人數(shù)1:1的比例組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。學(xué)校或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。參照本省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成崗位空缺的，可從進(jìn)入同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并面向社會公布。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見，報(bào)青島市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，由青島市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律規(guī)定

公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、待遇

根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘人才納入事業(yè)單位人員控制總量管理。

符合青島市、西海岸新區(qū)人才政策的，享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼等待遇；符合《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引育管理實(shí)施辦法（修訂）》的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后配套相應(yīng)待遇。

九、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在面試、現(xiàn)場資格審查期間應(yīng)自覺遵守國家新型冠狀病毒感染防控有關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時了解青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.qtc.edu.cn）發(fā)布的考試信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

咨詢電話：0532-86105537（王老師）；

監(jiān)督電話：0532-86105202

青島市事業(yè)單位公開招聘主管部門監(jiān)督電話：0532-85912185，監(jiān)督郵箱（qdsyc@qd.shandong.cn）

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00－11:00，下午13:30－16:00撥打。

以上人才待遇根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，具體可掃描下方二維碼查詢。

附件：青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人才崗位計(jì)劃表.pdf