面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和能力。由青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并于面試當(dāng)天在青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的最終成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、考察體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)每個(gè)崗位由高分到低分按不超過1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取個(gè)別談話、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試合格人員范圍中依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　考察體檢后，確定擬聘用人員，在官網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期滿不再遞補(bǔ)。

 

　　七、紀(jì)律

 

　　招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　八、有關(guān)說(shuō)明

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，報(bào)名后通過電話方式確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功，報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：詳見附件《崗位匯總表》

 

　　監(jiān)督電話：0532-66960032

 

　　郵箱地址：nyrs@qd.shandong.cn

 

　　附件1：2024年青島市市屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員崗位匯總表（青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）.xlsx

 

　　附件2：招聘報(bào)名表.docx

 

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.docx

 

　　附件4：報(bào)名匯總表.xlsx