通過資格審查人員符合開考比例直接進(jìn)行面試。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線75分。面試分為自我陳述（采取PPT方式，不超過8分鐘）和考官提問兩部分。自我陳述PPT主要介紹考生個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果、特長優(yōu)勢、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知及匹配情況、工作設(shè)想等，以及考生認(rèn)為其他需要展示的內(nèi)容，PPT內(nèi)容不得有涉密敏感信息。面試時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄋ模M聘用人員公示

 

　　根據(jù)面試成績經(jīng)本單位研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照面試成績排序依次遞補(bǔ)，面試成績?cè)?5分以上且排名前3名的方可遞補(bǔ)。

 

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