2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才簡章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、應(yīng)聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┎┦垦芯可鷪?bào)考的，年齡40周歲以下（1983年3月以后出生），碩士研究生報(bào)考的，年齡30周歲以下（1993年3月以后出生）；應(yīng)聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位的，見崗位具體要求；

 

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年3月。

 

　　普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年3月29日以前取得。

 

　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。

 

　　二、招聘崗位

 

　　崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名及資格審查工作

 

　　1.報(bào)名

 

　　此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年10月31日。面試、聘用結(jié)果在日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘單位將定期在日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

 

　　采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），連同本人有效身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的證明材料（PDF掃描件）以壓縮包形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至各招聘單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題及壓縮包均命名為“崗位名稱＋姓名＋電話”。各招聘單位報(bào)名郵箱詳見《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查看崗位要求，確認(rèn)符合崗位條件后再進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。為確保報(bào)名工作無遺漏，應(yīng)聘人員報(bào)名后請及時(shí)電話聯(lián)系報(bào)考單位確認(rèn)。

 

　　2.資格初審

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并對初審結(jié)果負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果將通過電話形式反饋。按照通過資格初審的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考試范圍人選。

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

 

　　四、考試安排

 

　　考試采取面試考核的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。招聘單位根據(jù)崗位需求確定面試考核的方式，可采取答辯、面談交流、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。

 

　　面試考核成績即為考試總成績，考試總成績采用百分制計(jì)分。考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚囋O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，采取加試的方式確定。

 

　　考試具體形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補(bǔ)意見，依次等額遞補(bǔ)。

 

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ_招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

 

　?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　附件：

 

　　1.2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.xlsx

 

　　2.2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

 

　　日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2024年3月29日