新泰市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告
根據(jù)崗位需求和工作需要，現(xiàn)公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
人社服務(wù)窗口工作人員10名，具體要求見附件1。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、 年齡要求在35周歲以下(1983年6月19日以后出生）；
4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5、具有新泰市常住戶口或新泰生源；
6、具有招聘崗位所需的身體條件和其他條件，退役士兵優(yōu)先。
招聘條件要求的戶籍、學(xué)歷證書等相關(guān)材料須在2019年6月19日前取得。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書，須在2019年7月31日前取得。
有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的、被納入不良誠信記錄的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間
1、報(bào)名形式：采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，不得委托他人進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年6月19日-6月21日
上午8:00—11:30，下午14:30—18:00
3、報(bào)名地點(diǎn)：新泰市人社局一樓服務(wù)大廳（府前大街1559號(hào)）
4、報(bào)名咨詢電話：0538-7210120
5、提交材料：本人二代身份證原件及復(fù)印件1份，戶口簿原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），一寸近期同底版免冠彩色照片4張，報(bào)名登記表1份（附件2），誠信承諾書1份（附件3）。在職人員應(yīng)聘的，還須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
?。ǘ┵Y格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即被取消資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)通過資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際通過人數(shù)組織筆試。
通過資格審查的，填寫《應(yīng)聘政府購買服務(wù)崗位報(bào)名登記表》及誠信承諾書。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
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1、筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績。
2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試時(shí)間、地點(diǎn)，筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在市人社局一樓服務(wù)大廳公布或登錄新泰市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xintai.gov.cn）查詢。
3、為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
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達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
面試采用百分制計(jì)算成績。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績?cè)谛绿┦腥嗣裾T戶網(wǎng)站和市人社局一樓服務(wù)大廳公布。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
（五）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。考察同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入本崗位的面試人員（面試成績不得低于60分）中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站和市人社局一樓服務(wù)大廳公示7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試總成績依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，簽訂勞動(dòng)合同,合同期限內(nèi)由用工單位實(shí)行年度考核，考核不合格的，用工單位向勞務(wù)派遣公司提出解聘。新聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、聘用管理及待遇
所招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式簽訂勞動(dòng)合同，工資不低于新泰市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，享有每年增長本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅的工資額，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
五、其他
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知招聘方，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2019年6月13日
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