為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》《泰山景區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，現(xiàn)公開招聘2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位10個(gè)，全部為（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道管理中心）便民服務(wù)崗位，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道管理中心安排做好各項(xiàng)工作。

二、招聘條件

（一）泰山景區(qū)城鎮(zhèn)區(qū)域、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且已辦理失業(yè)登記的居民（泰山景區(qū)城鎮(zhèn)區(qū)域是指泰山景區(qū)所轄城鎮(zhèn)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地村居）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有崗位需要的專業(yè)技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

（三）已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內(nèi)。

三、招聘范圍

（一）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女40周歲以上、男50周歲以上至法定退休年齡）。

（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。

（三）城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

（四）城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員。

（五）城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員。

（六）連續(xù)失業(yè)一年以上人員。

四、招聘程序

本次崗位開發(fā)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、面試測(cè)評(píng)、崗前培訓(xùn)、聘用管理、安排上崗程序組織進(jìn)行。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道管理中心對(duì)公益性崗位開發(fā)工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名材料

（1）《泰山景區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）戶口本原件及復(fù)印件一份；

（4）彩色一寸照片三張；

（5）婚姻狀況證明原件及復(fù)印件一份；

（6）非泰山景區(qū)戶籍人員需提供《居住證》或《流動(dòng)人員居住登記證明》及復(fù)印件一份；

（7）享受最低生活保障人員還需提供民政部門認(rèn)定證明材料。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年5月17日-2022年5月19日。

3.報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名人員居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和街道管理中心。

4.報(bào)名方式

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（遵守各級(jí)疫情防控要求，嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)）。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作。資格審查工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道管理中心進(jìn)行。

（三）面試測(cè)評(píng)

1.參加面試測(cè)評(píng)人員范圍為資格審查合格的人員。

2.城鎮(zhèn)公益性崗位由面試測(cè)評(píng)小組對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)。

3.測(cè)評(píng)結(jié)果按照面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分的順序確定擬聘用人員并在泰山景區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。

（四）崗前培訓(xùn)

擬聘用人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道管理中心統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為：崗位技能、法律知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律等，完成培訓(xùn)后上崗。

（五）聘用管理

經(jīng)公示無異議、培訓(xùn)合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道管理中心）或第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與公益性崗位人員簽訂勞務(wù)合同，合同一年一簽，公益性崗位工作期限不超過三年。公益性崗位勞務(wù)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞務(wù)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

五、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照不低于月最低工資，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定，按月發(fā)放。同一人員的崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡（以初次核實(shí)其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）用人單位按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定公益性崗位人員績(jī)效考核管理辦法，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放、人員退出、協(xié)議續(xù)簽等作出具體規(guī)定。

（二）資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

咨詢電話：泰山景區(qū)人力資源部：0538-5369166

泰山景區(qū)大津口鄉(xiāng)人社所：0538-5367928

泰山景區(qū)黃前鎮(zhèn)人社所：0538-8622627

泰山景區(qū)下港鎮(zhèn)人社所：0538-8632087

泰山景區(qū)街道管理中心：0538-5369265

附件：泰山景區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.xls

泰山景區(qū)人力資源部

2022年5月16日