面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，成績(jī)并列人員同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安市文化和旅游局官方網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查并提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄面試資格。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在泰安市文化和旅游局官方網(wǎng)站公布。

 

　　根據(jù)省發(fā)改部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。繳費(fèi)方式、時(shí)間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請(qǐng)減免面試考務(wù)費(fèi)。

 

　　面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

 

　　面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　四、體檢考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢范圍人員，相關(guān)信息在泰安市文化和旅游局官方網(wǎng)站公布。

 

　　體檢考察工作由泰安市文化和旅游局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　?。ㄒ唬w檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┛疾?。體檢合格人員進(jìn)入考察范圍。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，撰寫考察材料，作出考察結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　五、公示聘用

 

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰安市文化和旅游局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理并作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)招聘單位主管部門審核匯總后，報(bào)泰安市人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　六、其他

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本簡(jiǎn)章由泰安市文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　泰安市文化和旅游局官方網(wǎng)站：http://whlyj.taian.gov.cn/

 

　　報(bào)名咨詢電話：0538-6991976

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0538-6991957

 

　　咨詢時(shí)間：2023年8月21日至 8月24日

 

　　上午：8:30-11:30  下午14:00-17:00

 

　　附件1： 2023年度泰安市文化藝術(shù)中心（泰安市文化館）公開(kāi)招聘崗位匯總表

 

　　附件2：2023年度泰安市文化藝術(shù)中心（泰安市文化館）公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　附件4：同意應(yīng)聘介紹信

 

　　泰安市文化和旅游局

 

　　2023年8月14日