關(guān)于2016年濰坊市考試錄用公務(wù)員考察工作的通知

各縣市區(qū)委組織部、人社局，市直有關(guān)部門：

　　根據(jù)《2016年濰坊市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定，擬對體檢合格人員進行考察。現(xiàn)就考察有關(guān)事項通知如下：

　　一、組織實施

　　考察工作按照市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一要求，分級組織實施。市直機關(guān)的考察工作，由各市直部門在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下組織實施；縣鄉(xiāng)機關(guān)的考察工作由各縣市區(qū)組織、人社部門具體組織實施；市公安、檢察院、法院系統(tǒng)的考察工作由市級業(yè)務(wù)主管部門具體組織實施。

　　實施考察應(yīng)該成立考察組，各部門、縣市區(qū)選派政治立場堅定、公道正派、責任心強，熟悉考察工作，了解招錄職位工作性質(zhì)和要求的人員組成考察組，成員應(yīng)為2名以上。

　　考察工作實施前應(yīng)組織考察組成員進行培訓(xùn)，認真學(xué)習招考簡章和考察通知，明確指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容，掌握考察方法。

　　二、考察內(nèi)容

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確進行復(fù)審。

　　三、考察方法和程序

　　考察采取個別談話、座談、查閱檔案以及聽取考察對象所在單位（學(xué)校、社區(qū)或村等）情況介紹、同考察對象面談等形式進行，必要時可組織民主測評。根據(jù)需要，也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習過的單位進行延伸考察?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)積極配合考察，如實反映考察對象的有關(guān)情況。

　　考察一般按下列程序進行：

　　1、考察預(yù)告。通知考察對象所在單位（學(xué)校、社區(qū)或村等），做好考察的有關(guān)準備工作。

　　2、調(diào)查了解?？疾旖M深入到考察對象所在單位（學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）和當?shù)毓矙C關(guān)等，對考察對象的基本情況和日常表現(xiàn)進行全面了解。考察組應(yīng)認真核實并記錄有關(guān)材料?？疾鞂ο笮杼峁┯僧?shù)毓矙C關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明。

　　3、查閱檔案。查閱考察對象的檔案材料，核對年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和入黨、入團情況等。

　　4、撰寫考察報告。考察結(jié)束后，由考察組如實撰寫考察報告，全面反映考察內(nèi)容，客觀評價考察對象，并提出考察等次意見?？疾靾蟾鎽?yīng)由考察組全體成員簽名，所附證明材料應(yīng)當注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

　　考察結(jié)論由考察組織實施機關(guān)通知考察對象?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)論有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向考察組織實施機關(guān)提出，考察組織實施機關(guān)應(yīng)在15日內(nèi)進行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。考察結(jié)束后，對考察對象有反映或舉報的，考察組織實施機關(guān)應(yīng)負責調(diào)查核實。

　　必要時，市公務(wù)員主管部門可會同招錄機關(guān)組織調(diào)查，并重新作出考察結(jié)論。

　　四、其他事項

　　1、對機要、涉密等重要職位的考察對象，凡因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為錄用人選。

　　2、對大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎勵、大學(xué)生村官擔任村“兩委”職務(wù)等情況。對考察不合格的，不得確定為錄用人選。

　　3、對留學(xué)回國人員和境外人員的考察，可通過函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進行。對于確需到國（境）外進行考察的，可以委托我國駐外使、領(lǐng)館和外交部駐港、澳特派員公署實施。

　　4、查閱檔案資料主要查閱考生年齡、學(xué)歷學(xué)位等基本情況，以及違紀處分等不能報考情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要采取查閱檔案、到畢業(yè)院校了解情況等方法。在職人員，要到其所在單位，采取查閱檔案、民主評議（參加人員一般在20人以上）、個別談話（一般不少于15人，人數(shù)少的單位要全部談話）、聽取單位情況介紹等形式，按照要求逐項進行考察；對已辦理人事代理的，要查閱其與人才服務(wù)機構(gòu)簽定的人事代理協(xié)議；對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽定的勞動合同書。

　　5、考察組需對每名考察對象形成考察材料，內(nèi)容包括擬錄用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題、考察是否合格的意見等（不少于500字）。

　　五、時間要求

　　考察工作自8月1日開始，于8月10日前結(jié)束，考察材料（考察員簽字、蓋單位公章）務(wù)于8月11日前報市公務(wù)員考選辦公室。

　　對因遞補尚未體檢和需做進一步檢查的考生，暫緩考察?？疾鞎r間，另行通知。

　　2016年8月1日