一、招聘崗位

招聘專業(yè)技術(shù)類工作人員9名。具體崗位招聘計劃詳見附表。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位；

（五）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或特種設(shè)備檢驗檢測證持證人員。持特種設(shè)備檢驗員證人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1991年6月30日及以后出生），持特種設(shè)備檢驗師證人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年6月30日及以后出生）；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置）或職業(yè)技能條件（詳見附件）；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件（因工作性質(zhì)決定，工作內(nèi)容涉及登高、罐內(nèi)作業(yè)等工作環(huán)境，對身體素質(zhì)等有一定要求。詳見附件）；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學習形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可按照本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

國（境）外留學人員應(yīng)聘需取得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證報告。

三、報名和初審

（一）報名

1.報名時間

自本招聘簡章發(fā)布之日起至2022年6月30日

2.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：wfstzsbjyyjy@wf.shandong.cn

聯(lián)系電話：0536-5603009

3.報名材料

應(yīng)聘人員需提供以下材料：本人身份證、國家承認的學歷學位證書（非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年6月30日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書）、“學信網(wǎng)”學歷認證報告、“學位網(wǎng)”學位認證報告、特種設(shè)備檢驗檢測人員證書、《2022年濰坊市特種設(shè)備檢驗研究院公開招聘工作人員報名表》（附電子版近期一寸免冠彩色照片）。

上述材料除原件為電子版的之外，其他材料需提供原件掃描件發(fā)送至報名郵箱。

4.報名注意事項

報名資料要求真實、有效。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審。對未通過審查的人員，說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補充。因應(yīng)聘人員提交信息資料不準確、不齊全而影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。招聘單位對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負責。

國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

資格初審合格人員憑身份證（原件）和準考證參加筆試，不合格人員另行通知。

四、考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試只考一科，不指定教材，內(nèi)容主要為專業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位技能相關(guān)知識等，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

符合應(yīng)聘條件且持有特種設(shè)備檢驗檢測資格證書的人員、符合應(yīng)聘條件的碩士研究生可免筆試，直接進入面試，符合應(yīng)聘條件的博士可直接采取面談方式，確定是否進入體檢和考察范圍。

筆試時間、地點及其他事宜，由招聘單位另行通知。

（二）資格復(fù)審

除報名時網(wǎng)上資格初審?fù)?，進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準。招聘單位將對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按要求進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書）、身份證。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明確有困難的，可體檢前提供，逾期視為自動放棄。

國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學歷、學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

（三）面試

面試由招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，面試采取面談的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達、專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。面試人員從應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序進行公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。截至面試之日前一個工作日的17：00，面試人選不能向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個工作日的17：00。面試設(shè)定合格分數(shù)線?？忌嬖嚦煽兾催_到合格分數(shù)線的，不能進入體檢和考察范圍。

面試結(jié)束后，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢和考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢和考察范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定體檢和考察范圍人選。

面試時間、地點及其他事宜，由招聘單位另行通知。

五、體檢和考察

招聘單位按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢和考察范圍人選，先進行體檢后進行考察。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

考察主要考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次審核。考察要求實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

對放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

六、公示

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

七、聘用及待遇

擬聘用人員與濰坊市特種設(shè)備檢驗研究院依法簽訂勞動合同，享受參照在編人員工資福利、待遇水平制定的聘用人員工資、績效發(fā)放辦法。聘用人員統(tǒng)一繳納五險一金，依法享受國家法定節(jié)假日。試用期三個月，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

擬聘用人員未在規(guī)定時間簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動合同的，在與濰坊市特種設(shè)備檢驗研究院正式簽訂勞動合同之前，需解除與原單位的勞動關(guān)系，并提供相應(yīng)證明材料。規(guī)定時間內(nèi)未提供證明材料的，不予聘用。

八、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

九、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站以及濰坊市特種設(shè)備檢驗研究院官方公眾號（公眾號名稱：濰坊市特檢院）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘中，筆試、面試均不收取任何考試費用。

受工作環(huán)境限制，患有恐高癥、密閉空間恐懼癥等癥狀人員請謹慎應(yīng)聘。

本簡章由濰坊市特種設(shè)備檢驗研究院負責解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濰坊市特種設(shè)備檢驗研究院

2022年3月23日

附件1：2022年濰坊市特種設(shè)備檢驗研究院公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：2022年公開招聘工作人員報名表.docx