威海職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才簡章

 

　　一、單位簡介

 

　　威海職業(yè)學(xué)院是一所辦學(xué)歷史悠久、特色鮮明的全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)校，坐落于山東省威海市高區(qū)科技新城。學(xué)校是首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。2019年7月被教育部認(rèn)定為優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，12月被教育部、財(cái)政部公布為中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位，辦學(xué)質(zhì)量水平穩(wěn)居全國第一方陣。

 

　　學(xué)校全面落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“產(chǎn)教融合、校企合作，工學(xué)結(jié)合、知行合一”要求，堅(jiān)持“立足威海、依靠威海、面向威海、服務(wù)威?！钡霓k學(xué)定位，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合辦學(xué)水平，為區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才，多名優(yōu)秀畢業(yè)生獲“全國五一勞動獎?wù)隆?、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號，學(xué)校被評為全國黨建工作樣板支部培育創(chuàng)建單位、全國五四紅旗團(tuán)委、全國首批國防教育特色學(xué)校、山東省省級文明校園、山東省產(chǎn)教融合示范單位、山東省校企一體化合作辦學(xué)示范院校、山東省首批紅色文化傳承示范校、山東省鄉(xiāng)村振興示范校職業(yè)院校等，連續(xù)三年在全省高等職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量年度考核中獲評A等，2022年位列全省第4名，辦學(xué)治校綜合改革經(jīng)驗(yàn)被中央電視臺《新聞聯(lián)播》《朝聞天下》等欄目報(bào)道，產(chǎn)生廣泛的社會影響。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┠挲g要求：副高級崗位要求45周歲以下（1978年3月以后出生）；中級崗位要求40周歲以下（1983年3月以后出生）；

 

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民可應(yīng)聘崗位。

 

　　高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可按照本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（國境外院校留學(xué)人員須取得學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證）。其他人員報(bào)名時需取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年3月。

 

　　三、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海職業(yè)學(xué)院擬面向社會公開招聘高層次人才20名，其中，專業(yè)帶頭人（培養(yǎng)對象）副高級崗位4人，博士研究生中級崗位10人，齊魯首席技師或省外相當(dāng)層次及以上高技能人才中級崗位6人。具體崗位及條件詳見《威海職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才崗位匯總表》（附件1）。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名和考試情況適當(dāng)增減計(jì)劃。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

 

　　1．報(bào)名

 

　　報(bào)名方式:郵箱報(bào)名，報(bào)名人員只能報(bào)考一個崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

 

　　報(bào)名時間：此次招聘為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。

 

　　報(bào)名材料及方式：報(bào)名人員下載并填寫《威海職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），與報(bào)名材料上傳為一個PDF文件。郵箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，郵件主題命名為：2024年公開招聘+崗位名稱+姓名。

 

　?、儆行Ь用裆矸葑C正、反面掃描件；

 

　?、诜险衅笉徫粭l件高中以上各個學(xué)習(xí)階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件；國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，除需提供上述材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

 

　?、墼诼毴藛T應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3，按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察階段提交），未如期提交，視為放棄。

 

　?、苷衅笉徫灰蟮膶I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相應(yīng)聘書或聘任文件；

 

　?、菡衅笉徫挥泄ぷ鹘?jīng)歷年限要求的，應(yīng)聘者須提交符合年限要求的《專業(yè)工作經(jīng)歷證明》（附件4）以及勞動合同（聘用合同）或社保繳費(fèi)證明等有效證明材料。

 

　?、迣?shí)訓(xùn)導(dǎo)師崗位要求的人才稱號相關(guān)證書或有效證明材料。

 

　　2．資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上資格初審，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料。資格初審?fù)ㄟ^人員，雙方約定現(xiàn)場資格審核時間及考試事宜。應(yīng)聘人員需按照約定時間在考試前向招聘單位提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（三）考試

 

　　1.部門評價論證

 

　　根據(jù)部門專業(yè)發(fā)展需求，對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行評價論證，評價方式采取專業(yè)面談、專業(yè)筆試、技能操作等多種方式進(jìn)行，就應(yīng)聘人員的專業(yè)適配度、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿σ约吧眢w心理健康狀況等各方面進(jìn)行全面評價，部門論證通過后方可參加學(xué)?？荚?。

 

　　2.學(xué)校考試

 

　　學(xué)?？荚嚥辉O(shè)開考比例，采取專家評議、技能測試等方式進(jìn)行，主要通過專業(yè)知識儲備、技能水平等方面測評應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位要求。考試采取專家評議方式的崗位，評議成績即為考試總成績；采取專家評議+技能測試方式的崗位，按評議成績、技能測試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。

 

　　考試成績采用百分制計(jì)算方式，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績設(shè)置70分的合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)成績由高到低按不高于1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　威海職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾靺⒖紘摇⑹」珓?wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　考察合格人員進(jìn)入體檢范圍，體檢參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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