為進(jìn)一步加強(qiáng)乳山市事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，支持重點(diǎn)鎮(zhèn)街區(qū)突破發(fā)展，擬引進(jìn)青年優(yōu)秀人才到乳山市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、范圍和數(shù)量

 

計(jì)劃引進(jìn)40名國(guó)內(nèi)高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（研究生要求基礎(chǔ)學(xué)歷為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科）優(yōu)秀人才。根據(jù)報(bào)名、筆試、面試和考察情況擇優(yōu)引進(jìn)，可適當(dāng)增減引進(jìn)計(jì)劃。

 

自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。

 

二、資格條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

（三）政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷；道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織實(shí)踐能力。

 

（四）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

 

（五）能夠適應(yīng)職位需要，具有符合職位要求的工作能力，服從組織安排。

 

（六）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

（七）年滿(mǎn)18周歲（2006年5月1日以前出生）。其中，研究生年齡在36周歲以下（1987年5月1日以后出生），本科生年齡在26周歲以下（1997年5月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

 

（八）博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)名。博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間須在2024年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間須在2024年7月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消引進(jìn)資格。

 

（九）報(bào)考人員需為2022—2024年未落實(shí)工作單位的擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，且均需具備下列三個(gè)條件之一：

 

1.在校學(xué)習(xí)期間入黨，入黨時(shí)間截止到2024年4月30日（含）；

 

2.在大學(xué)本科及以上學(xué)習(xí)期間，截止到2024年6月30日（含），擔(dān)任過(guò)校（院、系）學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席（副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)）、團(tuán)委書(shū)記（副書(shū)記）、學(xué)生黨支部書(shū)記或班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記連續(xù)任職滿(mǎn)1學(xué)年；

 

3.在大學(xué)本科及以上學(xué)習(xí)期間，獲得院系、學(xué)校及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

 

2024年度QS榜單前200名高校研究生學(xué)歷人員報(bào)考，可不受上述三個(gè)條件限制。

 

（十）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員。

 

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

 

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

5.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

 

6.在校期間受過(guò)處分的人員。

 

7.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

 

三、報(bào)名和資格審查

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日09:00—5月16日16:00

 

查詢(xún)時(shí)間：2024年5月13日11:00—5月17日16:00

 

報(bào)名網(wǎng)站：乳山市人民政府網(wǎng)站“人事考試專(zhuān)欄”（http://www.rushan.gov.cn）

 

具體辦法：

 

1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄乳山市人民政府網(wǎng)站“乳山市人事考試專(zhuān)欄”，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

2.網(wǎng)上查詢(xún)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢(xún)截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

 

3.網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于2024年5月13日11:00—5月17日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《乳山市2024年引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》等報(bào)名資料，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》），資格復(fù)審時(shí)使用。

 

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2:1，按相應(yīng)比例核減引進(jìn)數(shù)量。

 

（二）資格復(fù)審

 

資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)青年優(yōu)秀人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

 

2022－2023年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》等相關(guān)材料。上述人員同時(shí)還需要提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

 

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議，學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及其他相關(guān)材料。

 

國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，于2024年9月30日前補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。博士研究生根據(jù)報(bào)名情況確定引進(jìn)方式。

 

（一）面試

 

本次引進(jìn)青年優(yōu)秀人才工作采用面試前置的方法進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。

 

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

 

（二）筆試

 

筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技人文等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和筆試情況確定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

筆試結(jié)束后，面試成績(jī)、筆試成績(jī)按6:4的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

五、考察和體檢

 

（一）考察?？疾觳扇〔铑~考察方式進(jìn)行。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。

 

考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。審核檔案時(shí)，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）有關(guān)要求開(kāi)展審查，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的、檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選?？疾烨闆r作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)，考察人選不符合要求的，不得確定為擬引進(jìn)人員。

 

（二）體檢?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選。體檢費(fèi)用需本人自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從考察合格但未進(jìn)行體檢的人選中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

六、公示引進(jìn)

 

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在乳山市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

七、管理培養(yǎng)

 

（一）試用期管理。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

 

（二）基層鍛煉。引進(jìn)人員參加工作后，統(tǒng)一組織掛職（時(shí)間一般為2年，含試用期），其中第一年到經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)較重的鎮(zhèn)街區(qū)、第二年到市直部門(mén)進(jìn)行鍛煉。鍛煉結(jié)束后，根據(jù)考核情況、專(zhuān)業(yè)背景等，統(tǒng)一安排工作崗位。此外，博士研究生基層鍛煉時(shí)間不少于1年（含試用期），滿(mǎn)1年后，根據(jù)本人意愿可結(jié)束鍛煉，統(tǒng)一安排工作。

 

（三）后續(xù)管理。引進(jìn)人員作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，由組織人社部門(mén)統(tǒng)一管理，跟蹤了解，跟蹤培養(yǎng)。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理，適時(shí)進(jìn)行提拔使用，也可以通過(guò)考選、調(diào)任等渠道進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

 

八、有關(guān)政策

 

（一）配偶安置。引進(jìn)人員需要安置外地工作的配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，組織人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)。

 

（二）子女入學(xué)。引進(jìn)人員外地就讀的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門(mén)在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

 

九、有關(guān)說(shuō)明

 

本次引進(jìn)工作，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登錄乳山市人民政府網(wǎng)站“人事考試專(zhuān)欄”（http://www.rushan.gov.cn）了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

 

本公告由中共乳山市委組織部、乳山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話(huà)：

 

中共乳山市委組織部：0631—6668009

 

乳山市人力資源和社會(huì)保障局：0631—6654170

 

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00下午13:30—17:30

 

附件：國(guó)內(nèi)“雙一流”高校和QS榜單前200名高校名單.pdf

 

乳山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2024年5月1日