2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為促進衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，補充緊缺人才隊伍力量，周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘緊缺人才23名（詳見附件2《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
部分緊缺專業(yè)具有本科及以上學歷的專業(yè)技術人員，具體專業(yè)及崗位層次詳見《一覽表》。
二、招聘條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（三）應聘初級崗位的，年齡應在40周歲及以下（1981年11月12日及以后出生）；應聘中級崗位的，年齡應在45周歲及以下（1976年11月12日及以后出生）；應聘副高級崗位的，年齡應在50周歲及以下（1971年11月12日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。
2023年應屆畢業(yè)生是指在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業(yè)的學生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。
時限要求：2023年應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年11月12日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
其他未明確的時間計算截止日均為2022年11月12日。
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
（六）具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（七）下列情形人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（嚴禁使用已取得的學歷學位作為條件報考）。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2022年11月12日08:00-11月18日17:00。
2.報名方式：
應聘人員將所需材料投遞至各招聘單位公務郵箱，每人限報1個崗位。所需材料要按應聘人員報名表（見附件3）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、身份證、學歷學位證書及崗位要求的相關執(zhí)業(yè)資格證書等材料按順序掃描合并至一個 PDF 文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為［招聘單位+招聘崗位+姓名］，發(fā)送成功后務必撥打各單位電話進行確認。
（二）資格初審
1.審核時間：2022年11月12日08:00-11月21日17:00。
2.審核方式：招聘單位指定專人負責資格審核工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行審核，對審核結果負責。審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，予以初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務（詳見附件1《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘咨詢電話和監(jiān)督電話》，以下簡稱《咨詢監(jiān)督電話》）。
初審是根據(jù)應聘人員提交報名信息進行初步審核，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與初審結果不一致的以現(xiàn)場資格審查結果為準。
報名、初審結束后，在淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布報名初審通過人員名單。
（三）現(xiàn)場資格審查
進入資格審查的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權，具體要求以資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
（四）面試
面試主要對應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。
（五）考察體檢
根據(jù)面試成績排名順序，按1:1的比例確定進入首次考察體檢范圍的人員。
因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
（六）公示聘用
招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）-“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公示7個工作日。
公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，區(qū)公開招聘主管機關出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級、高級專技崗位人員分別按照專技十級、七級崗位聘用；不合格的解除聘用合同。
新聘用人員必須于3年內取得所聘崗位相應的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
四、有關說明
（一）本次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員報考時，對填報內容有疑問的，請仔細閱讀《應聘須知》。
五、疫情防控要求
招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關部門適時發(fā)布的疫情防控要求落實。
本公告由周村區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
附件1：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘咨詢電話和監(jiān)督電話.xlsx
附件2：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx
附件3：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘應聘人員報名表.doc
附件4：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘應聘須知.docx
周村區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年11月3日
