根據(jù)周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺和工作需要，周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘青年人才5名，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

國內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.年齡在35周歲以下（1987年1月4日及以后出生）。

4.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格要求等條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。

時限要求：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年1月3日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。

其他未明確的時間計算截止日期均為2023年1月3日。

5.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

6.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

7.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

8.不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位為衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才崗位。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。

三、報名與資格審查

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2023年1月4日09:00-1月6日17:00。

2.報名方式：報名人員下載相關(guān)報名材料，填寫信息后，將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱。報名電子郵箱：qufuyoubaojianyuan@zb.shandong.cn。報名人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(報名截止時間以郵箱顯示時間為準(zhǔn))提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報名材料發(fā)送郵箱后需電話進(jìn)行報名確認(rèn)(確認(rèn)電話：0533-7015508)。

3.報名所需提交的材料：

(1)《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才報名表》(附件3);

(2)《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才誠信承諾書》(附件4);

(3)應(yīng)聘人員二代身份證(正反面);

(4)崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

(5)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證書認(rèn)證報告)(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印);

(6)研究生期間的成績單。

(7)同意應(yīng)聘或解聘說明。

以上材料須按順序合并成一個PDF文件，并與《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才信息匯總表》（附件5）(此表不需要做成PDF文件)、本人近期1寸正面免冠彩色照片(JPG格式與報名表同底)一起壓縮打包(報名文件和發(fā)送郵件均命名為：“單位-崗位-姓名”)后發(fā)送至郵箱：qufuyoubaojianyuan@zb.shandong.cn。

（二）資格初審

1.審核時間：2023年1月4日09:00-1月7日17:00。

2.審核方式：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行審核，對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)，咨詢電話：0533-7015508。

初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報名信息進(jìn)行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

報名、初審結(jié)束后，在淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。

（三）現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）面試

面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評。面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。

（五）考察體檢

根據(jù)面試成績排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入首次考察體檢范圍的人員。

因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。

（六）公示聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）-“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公示7個工作日。

公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，區(qū)公開招聘主管機關(guān)出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)說明

（一）本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員報考時，對填報內(nèi)容有疑問的，請仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘須知》。

五、疫情防控要求

招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時發(fā)布的疫情防控要求落實。

本公告由周村區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才招聘應(yīng)聘須知.doc

附件3：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才招聘應(yīng)聘人員報名表.doc

附件4：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才誠信承諾書.docx

附件5：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才信息匯總表.xlsx

附件6：應(yīng)屆畢業(yè)生說明（式樣）.doc附件7：同意應(yīng)聘說明（式樣）.doc

附件7：同意應(yīng)聘說明（式樣）.doc

附件8：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位青年人才招聘咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

周村區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年12月24日