2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，現(xiàn)就2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位分類及組織形式
本公告招聘崗位類別為：綜合類（A類）崗位。其中：A1類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。A2類崗位（面向沂源縣大學生退役士兵定向招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進行。
本次公開招聘報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示由縣公開招聘主管機關統(tǒng)一組織;考察工作由招聘單位主管部門負責組織，報縣公開招聘主管機關審核備案。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
（四）應聘管理崗位或初級專技崗位的，年齡應在40周歲及以下（1982年5月24日及以后出生）；應聘中級專技崗位的，年齡應在45周歲及以下（1977年5月24日及以后出生）。
（五）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格等要求。
招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應關系。招聘專業(yè)的認定一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。
招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認定。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。
時限要求：應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年5月24日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
（六）符合招聘崗位的其他條件。其中，定向招聘崗位是按照國家和省、市規(guī)定的范圍及有關要求設置的，僅限相關人員應聘，具體條件詳見應聘須知（附件2）。
（七）工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2023年5月24日。
（八）符合招聘崗位所需的身體條件。
（九）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（十）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求及咨詢電話詳見《2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名地址：沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“公示公告”欄。
報名時間：2023年5月24日09:00-5月26日16:00。
查詢時間：2023年5月24日09:00-5月27日12:00。
審核時間：2023年5月24日09:00-5月27日12:00。
繳費時間：2023年5月24日09:00-5月27日16:00。
1、網(wǎng)上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，填寫相關個人應聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小15-45KB），并在規(guī)定的時間（以報名系統(tǒng)時間為準）內(nèi)提交，每人限報1個崗位。應聘人員對審核結(jié)果有異議的，可撥打電話咨詢。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
報名時，應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關要求和誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。
應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即5月27日10:00前）修改完善原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學科的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)（二級學科）的證明。
報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等有關信息在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
縣公開招聘主管機關將安排專人負責網(wǎng)上初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。
3、網(wǎng)上繳費：通過初審的應聘人員，除符合享受免筆試考務費條件的人員，應按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權(quán)。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應聘的，可免筆試考務費。免筆試考務費的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于2023年5月26日下午16:00前將免筆試考務費有關材料發(fā)送至指定電子郵箱，并進行電話確認（具體要求詳見附件2）。免筆試考務費認定結(jié)果以電子郵件反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統(tǒng)一進行免繳費處理。
4、取消、核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例（A1類中級專技崗位、學歷學位要求為碩士研究生及以上的崗位按1:2；A1類其他崗位按1:3；A2類崗位按1:1）的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報名繳費截止后進行公告。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
五、考試與資格審查
（一）筆試
1、筆試：
筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。
筆試時間為2023年6月22日9:00—11:00。應聘人員可在2023年6月19日9:00—6月22日9:30登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證、報名表、承諾書（資格審查時使用）。憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
2、有關要求：
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的A1類崗位應聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減后為準），按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。A2類崗位應聘人員，筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的全部進入資格審查范圍。
（二）資格審查
筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權(quán)。棄權(quán)和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補。
（三）面試
根據(jù)崗位特點，面試采用結(jié)構(gòu)化測試的方式進行。具體要求以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
面試設定最低合格分數(shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應聘的，可免面試考務費。
（四）總成績計算與排名
筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績；A2類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應聘須知（附件2）。
面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。其中，應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報縣公開招聘主管機關審核備案。
體檢由縣公開招聘主管機關在縣級以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。應聘合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將在沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn/）發(fā)布。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
咨詢電話：沂源縣人社局0533-3221430
監(jiān)督電話：沂源縣紀委監(jiān)委派駐組0533-3231415
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由沂源縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年沂源縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應聘須知.doc
中共沂源縣委組織部 沂源縣人力資源和社會保障局
2023年5月15日
