根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)各事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及數(shù)量

本公告共設(shè)置13個(gè)招聘崗位，具體崗位數(shù)量詳見(jiàn)《2023年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專(zhuān)業(yè)條件、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

4.具有招聘崗位所需的其他條件和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位、幼兒園副園長(zhǎng)、幼兒園會(huì)計(jì)崗位的應(yīng)聘人員年齡在40周歲及以下（1982年5月30日及以后出生）；應(yīng)聘幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下（1987年5月30日及以后出生）。

6.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在規(guī)定的時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2023年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證應(yīng)在2023年8月31日及以前取得。

7.報(bào)考教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格（教師資格證書(shū)須于辦理聘用手續(xù)前取得，聘用手續(xù)一般在8月）。

8.招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2023年5月30日為截止日期。

9.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

10. 曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年5月30日。

（三）有關(guān)說(shuō)明

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

崗位一覽表中“專(zhuān)業(yè)要求”欄所列專(zhuān)業(yè)，如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專(zhuān)業(yè)，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專(zhuān)業(yè)，僅限該專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)聘。

招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘主管部門(mén)介紹有關(guān)情況，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘主管部門(mén)認(rèn)定。

二、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

1.報(bào)名方式

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。

初審時(shí)間：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）進(jìn)入“2023年淄博市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名入口”選擇“高新區(qū)”報(bào)名。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書(shū)，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打電話0533-2341906詳細(xì)咨詢。

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過(guò)程中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說(shuō)明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面常見(jiàn)問(wèn)題解答。

3.網(wǎng)上初審

招聘主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

4.查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，對(duì)要求補(bǔ)充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的，視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢和報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位；報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在初審時(shí)間截止2小時(shí)前（即6月2日14：00前）再次上傳修改完善原崗位報(bào)名信息。

5.筆試網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員（除符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員外）須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/人。逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)?？紕?wù)費(fèi)繳納成功后，不再退費(fèi)。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請(qǐng)”，并于2023年6月2日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。

應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，應(yīng)于2023年6月16日14:00起，至筆試開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

6.取消核減計(jì)劃

報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，取消招聘崗位的應(yīng)聘人員若符合其他崗位報(bào)考條件，可在6月4日14：00-16：00登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)報(bào)其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)，視為放棄報(bào)考資格，做退費(fèi)處理。

取消核減結(jié)果將在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）發(fā)布公告。

三、考試與資格審查

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間定于2023年6月18日（如有變化另行通知），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%、20%;幼兒園會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按1：3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。上述進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及要求須關(guān)注淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）發(fā)布的信息。未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）面試

通過(guò)資格審查的人員須于2023年6月29日09:00-6月30日12:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試費(fèi)70元。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功人員，須于2023年7月6日14:00起，至面試開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。

面試由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施，面試時(shí)間為2023年7月8日（如有變化另行通知），具體面試方式和時(shí)間安排等要求須及時(shí)關(guān)注淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）發(fā)布的信息。

1.小學(xué)語(yǔ)文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師、中小學(xué)心理健康教師崗位面試采取模擬上課的方式進(jìn)行。

2.中小學(xué)體育教師崗位和幼兒園教師崗位為技能崗位，面試采取技能測(cè)試和模擬上課相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的70%。

3.幼兒園副園長(zhǎng)、幼兒園會(huì)計(jì)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能水平;模擬上課主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力；結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、崗位匹配度等方面的能力。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

（四）總成績(jī)計(jì)算與排名

筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^(guò)加試面試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

四、考察、體檢

（一）人員范圍

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。

考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行，因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校，采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。

考察的同時(shí)須進(jìn)行資格審查,即對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

考察體檢工作要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，報(bào)單位主管部門(mén)研究決定。

（三）體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排應(yīng)聘人員復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

（四）公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員，按照考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇崗位，同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿考核合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

五、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢。

因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育和體育事業(yè)中心負(fù)責(zé)解釋。

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附件：2023年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

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2023年5月24日