國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

 

　　3.應(yīng)聘初級專技崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年9月26日及以后出生）；應(yīng)聘中級專技崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下（1977年9月26日及以后出生）。

 

　　4.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、資格等要求。

 

　　5.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

 

　　6.符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

 

　　工作經(jīng)歷是指與企業(yè)或?qū)W校建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2023年9月26日。

 

　　7.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

 

　　8.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　二、招聘崗位及有關(guān)說明

 

　　（一）招聘崗位

 

　　招聘崗位及具體要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

 

　?。ǘ╆P(guān)于招聘專業(yè)

 

　　招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位要求門類、一級學(xué)科的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

 

　　招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由我校認定。

 

　　國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證的，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由我校認定。

 

　　時限要求：應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年9月26日及以前取得；國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。其他未明確的時間計算截止日均為2023年9月26日。

 

　　三、招聘辦法和程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審

 

　　1.報名方式：

 

　　報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。每人可應(yīng)聘1個崗位。

 

　　報名網(wǎng)址：http://rszp.zbnc.edu.cn

 

　　報名時間：2023年9月26日09:00-9月28日17:00。

 

　　審核時間：2023年9月26日09:00-9月29日12:00。

 

　　2.網(wǎng)上報名：

 

　　應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k）和能證明個人符合崗位要求的其他電子影印件，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打我校咨詢電話（詳見附件1）。因信息填報不夠及時、全面、準確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負。

 

　　應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即9月29日10:00前）修改完善原崗位報名信息。

 

　　應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　招聘工作相關(guān)信息均在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負。

 

　　3.報名材料：

 

　?。?）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（原件掃描件）。崗位有研究方向要求的，或者應(yīng)聘崗位專業(yè)為二級學(xué)科，畢業(yè)證書或相關(guān)材料上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時提交畢業(yè)論文答辯登記表、就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的研究方向證明（可參照附件2出具）等寫明研究方向的相關(guān)證明材料。

 

　?。?）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件3出具）或解聘證明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

 

　　在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，需提交手寫簽名承諾書（可參照附件4出具），單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明最晚應(yīng)在考察體檢時提供。

 

　　（3）應(yīng)聘要求具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的崗位，須上傳相關(guān)材料影印件。

 

　?。?）應(yīng)聘要求具有工作經(jīng)歷的崗位，須提交勞動合同（聘用合同）及社會保險參保繳費證明。

 

　?。?）應(yīng)聘要求具有中共黨員身份的崗位，須提交黨員身份證明資料。

 

　　4.網(wǎng)上初審：

 

　　網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準。

 

　　學(xué)校選派專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

 

　　（二）考試

 

　　1.初試

 

　　資格初審結(jié)束后，報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1:5比例的崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試工作由學(xué)校確定并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知，初試的具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準。

 

　　初試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定合格分數(shù)線，由學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。

 

　　初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名順序，按照招聘計劃數(shù)1:5的比例確定進入復(fù)試范圍人員；如同一個招聘崗位進入面試范圍的最后兩名應(yīng)聘人員初試成績相同，則同時進入復(fù)試。初試成績不計入總成績。

 

　　報名人數(shù)不超過招聘計劃數(shù)1:5比例（含1:5）的崗位，資格審查合格后直接參加復(fù)試。

 

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審

 

　　學(xué)校選派專人負責(zé)資格復(fù)審工作，對進入復(fù)試范圍人員的資格條件進行現(xiàn)場審查，確定符合招聘條件的人員。

 

　　資格復(fù)審時間、地點和有關(guān)要求由學(xué)校確定，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格復(fù)審不通過的，取消其復(fù)試資格。因放棄或取消復(fù)試資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中根據(jù)崗位招聘計劃由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.復(fù)試

 

　　復(fù)試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。根據(jù)崗位特點，采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化測試等多種方式組織，具體要求詳見復(fù)試公告。

 

　　復(fù)試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，復(fù)試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按加試確定排名順序。復(fù)試成績作為最后總成績，當場公布，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄈ┛疾?、體檢

 

　　1.人員范圍

 

　　根據(jù)復(fù)試成績排名順序，按不超招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由我校成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在學(xué)校官網(wǎng)公布。

 

　　考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按復(fù)試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　2.考察

 

　　根據(jù)崗位條件采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人員進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對考察人員資格條件進行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。

 

　　考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報學(xué)校研究決定。

 

　　3.體檢

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。

 

　　復(fù)檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進行。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市公開招聘主管機關(guān)備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格或2個考試周期內(nèi)不能取得高校教師資格證的（教師崗位）解除聘用合同。

 

　　新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。

 

　　四、組織實施與監(jiān)督

 

　　本次招聘全程接受紀檢部門、招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由淄博師范高等?？茖W(xué)校負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0533-3821016

 

　　監(jiān)督電話：0533-3822119

 

　　附件:

 

　　1.淄博師范高等專科學(xué)校2023年高層次人才招聘（第二批）崗位一覽表

 

　　2.專業(yè)及研究方向證明（式樣）

 

　　3.同意應(yīng)聘說明材料（式樣）

 

　　4.在職報考人員承諾書（式樣）

 

　　淄博師范高等?？茖W(xué)校

 

　　2023年9月15日