淄博公務員考試
2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘79人公告
http://www.7ozkvabd.cn 2024-02-27 來源：張店區(qū)人民政府
永岸公考整理了山東事業(yè)單位考試相關備考資料，包含真題、時政常識等，點此咨詢客服免費領取。
2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘公告
為促進張店區(qū)教育高質量發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結構，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定開展張店區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質，服從組織安排；
4.年齡一般在40周歲及以下（1983年3月以后出生）；
5.具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)或技能條件;
6.具有招聘崗位所需的其他條件。
（三）不能應聘的情形
1.曾受過刑事處罰、被開除黨籍、被開除公職的人員。
2.服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及有關說明
?。ㄒ唬┱衅笉徫?/div>
招聘崗位及具體要求詳見附件1。
?。ǘ┯嘘P說明
1.應聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應關系。
招聘專業(yè)一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關材料上注明的專業(yè)進行審核。招聘崗位計劃表中所列專業(yè)，未注明“類”或“一級學科”的都指具體專業(yè)；所列專業(yè)，注明“一級學科”或“類”的，對應一級學科、類下的所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位及其主管部門認定。
2.工作經(jīng)歷是指與普通中學建立勞動關系并繳納職工養(yǎng)老保險、在普通中學聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2024年3月。
3.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。勞務派遣人員應聘的，須征得派遣單位和工作單位雙方同意。公辦中小學在編教師應聘的，須征得工作單位及相應教育行政主管部門同意。
4.關于承諾制：暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2024年應屆高校畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格并按有關規(guī)定追究法律責任。
時限要求：2024年國內普通高校應屆畢業(yè)生、與國（境）內普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生相關證書及材料須在2024年7月31日及以前取得；國（境）外高校應屆畢業(yè)生的學歷學位認證一般應在2024年8月31日及以前取得。其他應聘人員的學歷、學位證書須在2024年3月6日以前取得。
其他未明確的時間計算截止日為2024年3月6日。
三、報名及初審
本次招聘工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名網(wǎng)址：張店區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）
報名時間：2024年3月6日09:00-3月8日17:00。
審核時間：2024年3月6日09:00-3月9日12:00。
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告，登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時間內提交。每人限報1個崗位。按照新舊專業(yè)對應關系應聘的人員，網(wǎng)上報名時，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生新舊專業(yè)對照表，所學專業(yè)XXXX與招聘專業(yè)XXXX符合對應關系”，便于工作人員審核。
應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打咨詢電話。
應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2024年3月9日10:00后，初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、說明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
?。ㄈ┤∠?、核減計劃
報名結束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃，取消核減結果在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）進行公告。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。
請應聘人員注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。逾期未改報的，視為放棄。
四、初試
報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1:5比例的崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用結構化面試的方式進行，相關通知提前3天在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）發(fā)布。
初試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設定最低合格分數(shù)線70分，初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)初試成績排名順序，按照1:3比例確定進入現(xiàn)場資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍。初試成績和進入面試范圍人員名單在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）公布。
初試成績不計入總成績。
五、現(xiàn)場資格審查
進入現(xiàn)場資格審查范圍的應聘人員須由本人按規(guī)定時間、地點和要求（具體事宜另行通知）提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。其中，說明類材料提交原件，由招聘單位主管部門留存；證書、檔案類材料提交原件和復印件，審核后原件退回，復印件由招聘單位主管部門留存；檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復印件，由招聘單位主管部門留存。具體要求以資格審查公告為準。
進入現(xiàn)場資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權?，F(xiàn)場資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，遞補資格審查只進行一次。
現(xiàn)場資格審查時需提交的主要材料
1、報名表、本人簽名的誠信承諾書。
2、本人有效期內的二代身份證及復印件（或居民臨時身份證或公安機關出具的帶照片的考試專用身份證明）。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
3、學歷、學位及有關材料原件和復印件各一份。具體包括：
?。?）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書，同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/xwcx/index.jsp驗證打?。┗蚪逃繉W歷認證報告。
按照新舊專業(yè)對應關系應聘的人員，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)情況的，應聘人員還須提交所學具體方向的說明材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。
?。?）提交與學歷證書相對應的學位證書，同時提交中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/xwcx/index.jsp）學位證書網(wǎng)上查詢結果（注冊查詢后打印網(wǎng)頁或截圖）原件一份或教育部學位認證報告(軍隊系統(tǒng)相關學位授予單位頒發(fā)的學位除外)。
證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
?。?）屬國（境）外畢業(yè)生應聘的，還須提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復印件各一份。
?。?）對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學歷學位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結果（登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(tǒng)http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2驗證打印網(wǎng)頁或截圖）。
國（境）外畢業(yè)生應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求由招聘單位主管部門進行認定。
4、符合招聘崗位要求的教師資格證書及復印件。
證書丟失的，可提交具有同等效力的教師資格認定申請表等材料原件和復印件各一份。
5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應聘或解聘材料。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學在編教師、幼兒園在編教師及實施控制總量備案管理人員應聘的，還需同時提交相應教育行政主管部門出具的同意應聘或解聘材料。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明（時間應在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員（公辦中小學在編教師、幼兒園在編教師及實施控制總量備案管理人員除外）出具《同意應聘函》（附件2）或《解聘說明》（附件3）確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢時提供。
有工作經(jīng)歷要求的還需提供與普通中學依法簽訂的正式《聘用合同》原件及復印件和單位繳納職工養(yǎng)老保險的憑證。
現(xiàn)場資格審查通過人員方可參加面試。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式見現(xiàn)場資格審查公告。
六、面試
根據(jù)崗位特點，面試采用講課、答辯的方式進行。講課主要考察應聘人員教學設計、教學能力、教學基本功、語言表達能力、教學思想、學科專業(yè)知識等教育教學基本素質。答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力等。面試由招聘主管部門統(tǒng)一組織，面試的具體時間、地點、方式等以面試公告為準。
面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質，面試成績設最低合格分數(shù)線70分。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/div>
面試成績當場公布。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;初試成績仍相同或未組織初試的，通過加試確定進入考察體檢范圍人選。
七、考察和體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1:2的比例確定進入考察、體檢范圍人選。首先按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。
1.考察
按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰螅扇〔殚啓n案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
2.體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管部門可以要求重新體檢。
考察、體檢合格后按照考試總成績由高分到低分分崗位依次選擇所屬學校;若考試總成績相同的，如安排初試的則按初試成績由高分到低分依次選擇所屬學校;初試成績仍相同或未組織初試的，按加試由高分到低分依次選擇所屬學校。
八、公示和聘用
考察、體檢合格后，在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關備案，并辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
九、組織實施與監(jiān)督
本次招聘工作由張店區(qū)教育和體育局組織實施。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。
應聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：
區(qū)教體局組織人事科 0533-2861659、2869883、2278788
監(jiān)督電話：
區(qū)紀委監(jiān)委信訪室 0533-2869835
區(qū)人社局事業(yè)單位管理科 0533-3148986
公告網(wǎng)址：
張店區(qū)人民政府網(wǎng) （http://www.zhangdian.gov.cn/）。
附件：
張店區(qū)教育和體育局
2024年2月26日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
互動消息