德州市事業(yè)單位長期引進博士研究生公告

 

　　為全面實施“人才興德”戰(zhàn)略，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬大學生興德計劃”實施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定統(tǒng)籌開展全市事業(yè)單位長期引進博士研究生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進范圍

 

　　國內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔國家博士研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校博士研究生。

 

　　二、基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┠挲g應(yīng)在40周歲以下；

 

　　（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂腥瞬乓M單位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。已在德州市區(qū)域內(nèi)各級機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的人才引進單位。

 

　　三、引進崗位

 

　　通過“燈塔-德州黨建”、“人才德州”、“德州市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站面向社會發(fā)布引進公告。

 

　　本公告為長期引進公告，統(tǒng)籌德州市事業(yè)單位引進博士研究生崗位。自公告發(fā)布之日起開始報名，根據(jù)報名情況，由人才引進單位及時啟動測評、考察、體檢等程序。

 

　　四、引進程序

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　1.電話咨詢：請撥打公告所列咨詢電話，進行人才引進咨詢。為便于進一步溝通，有意向的請加入德州市長期引進博士研究生微信群，由人才引進單位工作人員提供“一對一”咨詢服務(wù)。

 

　　2.發(fā)送報名信息：填寫《德州市事業(yè)單位長期引進博士研究生報名登記表》(附件1)（word及pdf版本），將居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證、誠信承諾書等掃描成pdf文件，發(fā)送郵件到指定郵箱，郵件主題欄為“博士引進：姓名+報名日期”(如：博士引進：***+  年  月 日報名 )。郵件發(fā)送完成后請電話確認。

 

　　3.雙向選擇：市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門可綜合報名咨詢博士研究生的專業(yè)情況、工作經(jīng)歷和本人意向向有關(guān)部門單位進行推薦對接。博士研究生與對接的事業(yè)單位達成雙向選擇意向的，進入資格審查環(huán)節(jié)。未達成雙向選擇意向的，有關(guān)單位要將有關(guān)情況及時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門，市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門可以另行推薦對接單位。

 

　　4.資格審查：雙向選擇初步達成意向的，人才引進單位指定專人負責資格初審工作，確定報名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。資格審查結(jié)果通過電話給予回復。

 

　?。ǘ┙M織測評

 

　　博士研究生引進不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實有人數(shù)進入測評環(huán)節(jié)，由人才引進單位適時組織測評。各人才引進單位可根據(jù)單位和崗位實際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專家評議、專業(yè)測試等方式進行測評，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可以采取考察的方式。測評主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識等。具體測評方式和有關(guān)工作安排形成工作方案，由人才引進單位通知應(yīng)聘人員并組織實施。

 

　　通過測評后，由人才引進單位組織考察體檢，可根據(jù)實際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。

 

　　(三)考察體檢

 

　　人才引進單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。

 

　　體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未經(jīng)人才引進單位同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

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