棗莊公務(wù)員考試
2014年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘90人 7月17日起報名
http://7ozkvabd.cn 2014-07-10 來源：山東公務(wù)員考試網(wǎng)
2014年棗莊臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章
根據(jù)棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報棗莊市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將2014年棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃和崗位
2014年棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位計劃招聘崗位90個（綜合類20個、教育類55個、衛(wèi)生類15個）。其中，面向全國公開招聘的崗位43個，面向“服務(wù)基層項目”大學生的定向招聘崗位2個，面向本區(qū)公開招聘的崗位45個。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求等見《2014年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
部分不限專業(yè)或?qū)I(yè)相同的崗位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績和本人志愿分配到相應單位（從高分到低分挑選單位，當總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績確定先后順序）。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件。
?。ㄈ┠挲g在18至30周歲（1983年7月17日至1996年7月17日期間出生）之間。
應聘定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員、在區(qū)內(nèi)公辦學校教師崗位連續(xù)工作5年以上（工作年限計算時間截止為2014年7月17日）的代課教師應聘教育類崗位的人員、碩士研究生及以上學歷的人員年齡為35周歲以下（1979年7月17日之后出生）。
?。ㄋ模┚哂信_兒莊區(qū)常住戶口（2013年12月31日前具有）。
碩士研究生、應屆普通高校畢業(yè)生不受戶籍地限制；應聘面向全國招聘崗位的人員、父母或夫妻一方在臺兒莊區(qū)有正式工作（以勞動合同和繳納社會保險記錄界定）的人員不受戶籍地限制；2013年及以前被區(qū)直高中聘用一年以上且考核合格的代課教師應聘教育類崗位的人員不受戶籍地限制。
（五）崗位要求的學歷、學位、專業(yè)及其他條件。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），檔案現(xiàn)在我區(qū)管理、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）應聘事業(yè)單位的，實行定向招聘。截止到7月17日報名前，已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務(wù)基層項目人員，今年不能再應聘定向招聘職位，但可以應聘其他符合條件的職位。應聘非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員不再實行加分政策。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人不能應聘；已被黨政機關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。報名人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
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報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間： 2014年7月17日9：00至7月19日17：00。
查詢時間： 2014年7月17日11：00至7月20日17：00。
報名網(wǎng)址：www.tez.gov.cn（臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站）、www.tezrsrc.gov.cn（臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站）
具體辦法：
1、個人報名。報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次填報自動替換前一次填報信息；待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起；報名截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報名人員須用二代居民身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實后取消本次應聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、網(wǎng)上資格初審。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進行處理的，視為初審通過。
3、網(wǎng)上繳費。繳費時間為2014年7月17日11:00—7月21日17:00。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在查詢時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間登錄報名指定網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2014年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2014年7月31日9：00至8月1日17：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員可由本人或委托他人于2014年7月20日9：00至15：00，到臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局（區(qū)政府一樓公務(wù)員和事業(yè)單位管理科）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（查驗原件，留存復印件），或出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（查看原件，留存復印件）。
報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，不改報其他崗位的視為自動放棄應聘資格。
招聘崗位計劃核減情況將通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
?。ǘ┵Y格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《2014年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：戶口簿、身份證、學歷學位證書、報到證，其中在職人員還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應聘證明。留學回國人員應聘的，需出具國家教育部門認證的學歷學位證書。應聘教育類崗位的人員還應同時出具相應的任職職業(yè)資格證書；退役大學生士兵應聘的還應同時出具退伍證。
應聘定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，還應提供以下材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生出具服務(wù)地組織部門考核認定、同意報名的證明材料；“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)地人力資源和社會保障部門考核認定、同意報名的證明材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生出具團省委考核認定、同意報名的證明材料。
在區(qū)內(nèi)公辦學校教師崗位連續(xù)工作5年以上和2013年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進入面試的，除出具戶口薄、身份證、學歷學位證書、報到證和任職職業(yè)資格證書外，還須同時提供區(qū)教育局考核認定、同意報名的證明材料和人事代理合同。
取得面試資格的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布為準。在規(guī)定時間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內(nèi)容和辦法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
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筆試采用百分制計分。筆試根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）類別，分為A類（綜合類）、B類（教育類）、C類（衛(wèi)生類）三大類，每類均考一科。
筆試科目：A類考公共基礎(chǔ)知識；B類考公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%;C類考公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。
公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括：國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)知識和綜合寫作；教學基礎(chǔ)知識包括：教育學、教育心理學、教育教學理論相關(guān)知識及應用等；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識包括：醫(yī)（藥）學、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。
筆試時間：8月2日上午9:00—11:00。
筆試地點：以準考證為準。
筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況分類確定。
筆試結(jié)束后，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按比例依次確定面試人員。
面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試成績和進入面試范圍人員名單，在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
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面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室制定具體面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后實施，區(qū)紀檢（監(jiān)察）部門負責監(jiān)督。
面試采用百分制計分。A類和C類崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；B類崗位的面試采用說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當場向全體考生宣布。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費為70元。
面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計劃，以1：1的比例確定進入考核體檢范圍的人員。當總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。
參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考核體檢人員的面試成績不得低于本次面試同類別達到規(guī)定比例崗位進入考核體檢范圍人員的面試最低成績，否則取消考核、體檢資格。
考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
五、考核和體檢
進入考核體檢范圍人員確定后，B類和C類崗位的擬考核人員由其主管部門負責組織考核，A類崗位的擬考核人員由用人單位和區(qū)人力資源和社會保障部門共同組織考核?？己藘?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應招聘崗位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等?？己撕螅蓞^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室會同有關(guān)部門組織考核合格人員進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準確定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需復檢的或用人單位、體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用自理。
因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，所缺崗位名額不再進行遞補。
六、公示與聘用
經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天；舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位填報聘用人員備案材料。
七、聘用后的管理和待遇
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限三年），執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。
根據(jù)我區(qū)教育工作的實際需要，凡被古城中學聘用的教師，由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學校支教一年，一年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。
八、監(jiān)督和檢查
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受群眾監(jiān)督，并積極配合紀檢（監(jiān)察）部門，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和應聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規(guī)定情形的，應當回避。
九、其它
本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：0632-6618359
附件：
二○一四年七月九日
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