A. 請示理由是否充分

　　B. 文本結(jié)構(gòu)是否完整

　　C. 表述語言是否流暢

　　D. 邏輯層次是否清楚

　　4、事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（　?。?。

　　A. 脫鉤、分類、放權(quán)、搞活

　　B. 集中、分類、放權(quán)、搞活

　　C. 定編、定責(zé)、分類、搞活

　　D. 公開、公正、分類、搞活

　　5、體現(xiàn)公共行政的性質(zhì)和方向的是（　　）。

　　A. 國家職能

　　B. 政府職能

　　C. 立法職能

　　D. 司法職能

　　1.根據(jù)《憲法》第八十九條規(guī)定，國務(wù)院行使下列職權(quán)：……（十五）批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的區(qū)域劃分，批準(zhǔn)自治州、縣、自治縣、市的建置和區(qū)域劃分。故選C。

　　2.2011年3月5日，第十一屆全國人民代表大會第四次會議在北京人民大會堂開幕。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人胡錦濤、溫家寶、賈慶林、李長春、習(xí)近平、李克強(qiáng)、賀國強(qiáng)、周永康等出席會議。國務(wù)院總理溫家寶代表國務(wù)院向大會作政府工作報告。

　　3.請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求對某項(xiàng)工作、問題作出指示，對某項(xiàng)政策界限給予明確，對某事予以審核批準(zhǔn)時使用的一種請求性公文，是應(yīng)用寫作實(shí)踐中的一種常用文體。請示內(nèi)容包括提出請示事項(xiàng)和闡述說明道理或事實(shí)兩項(xiàng)內(nèi)容。提出請示事項(xiàng)要詳細(xì)，闡述說明道理要充分，只有這樣才能使有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，易下決心。

　　4.“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”是事業(yè)單位人事制度改革的四條基本思路?！懊撱^，就是實(shí)行政事分開，改變用管理黨政機(jī)關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法，逐步取消事業(yè)單位的行政級別。”分類“就是根據(jù)社會職能、經(jīng)費(fèi)來源不同的崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)和不同崗位特點(diǎn)的人事制度，實(shí)行分類管理?！狈艡?quán)“就是在合理劃分政府和事業(yè)單位職責(zé)權(quán)限的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位的人事管理自主權(quán)，建立健全事業(yè)單位用人上的自我約束機(jī)制。”搞活“就是貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭激勵機(jī)制，通過建立和推行聘用制度，搞活工資分配制度，建立充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制。

　　5.政府職能體現(xiàn)了公共行政的本質(zhì)要求，是公共行政的核心內(nèi)容，也是公共行政的本質(zhì)體現(xiàn)，直接體現(xiàn)了公共行政的性質(zhì)和方向。