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省級
2013年山東省屬事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)聘須知
http://www.7ozkvabd.cn       2013-04-17      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1.哪些人員可以應(yīng)聘?

  按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定,凡符合《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)和《2013年省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者,均可應(yīng)聘。

  2.哪些人員不能應(yīng)聘?

  (1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (2)現(xiàn)役軍人;

  (3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;

  (4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

  (5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

  留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

  學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

  學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等,必須在2013年4月20日前取得,在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

  4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

  《通知》、《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

  5.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

  2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2013年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2013年4月20日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

  6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

  學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求,專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

  7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

  以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

  8.崗位條件中“兩年及以上工作經(jīng)歷”、“兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“兩年”如何計(jì)算?

  截止2013年4月20日,應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計(jì)達(dá)到兩年及以上。

  9.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

  報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片,必須是1寸近期同底版免冠照片,并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

  10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義?

  A代表綜合類,B代表醫(yī)療類,C代表藥學(xué)類,D代表檢驗(yàn)類,E代表中醫(yī)類,F(xiàn)代表護(hù)理類,G代表教育類。

  11.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?

  根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的人員,含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘,符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

  12.服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎?

  服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

  13.進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

  進(jìn)入面試的報(bào)考人員,需在招聘單位規(guī)定的時間,按招聘崗位要求,向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能夠正常畢業(yè));其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2013年4月20日之前取得)、身份證、戶口簿;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意,也可在體檢和考核時提供)。

  報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的,除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加“到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的的考核材料;參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

  14.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

  享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

  15.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

  應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

  沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位,但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

  通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

  16.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

  對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

  17.填報(bào)相關(guān)表格、信息時需注意什么?

  應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《通知》、《簡章》及本須知內(nèi)容,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

  18.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

  19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

  對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

  20.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

  省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


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