魯人社發(fā)〔2012〕9號(hào)
各市人力資源社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、司法局，省監(jiān)獄管理局、省勞教局（省戒毒局）：
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕6號(hào))的要求，2012年我省監(jiān)獄勞教單位將面向社會(huì)公開(kāi)招考502名公務(wù)員(人民警察)，其中：省屬監(jiān)獄勞教單位招考405名，市屬監(jiān)獄勞教單位招考97名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招考對(duì)象和條件
（一）招考對(duì)象
報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位的必須具備大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度。市屬監(jiān)獄勞教單位的招考對(duì)象由所在市公務(wù)員主管部門(mén)自行確定。
（二）報(bào)考條件
除省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局規(guī)定的條件外，報(bào)考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)還應(yīng)符合下列條件:
1、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙;
2、單側(cè)裸眼視力不低于4.8；
3、單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于
4、年齡在18周歲至30周歲之間(
凡有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的；
2、受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
5、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
7、其他不適宜擔(dān)任人民警察的。
二、身體初檢、報(bào)名與資格審查
（一）身體初檢
報(bào)考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的，需按規(guī)定進(jìn)行身體初檢。身體初檢項(xiàng)目包括體型體貌、肢體功能、縱跳摸高、視力、辨色力、聽(tīng)力、嗅覺(jué)等。報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢，身體初檢合格者方可取得報(bào)考資格。省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的身體初檢時(shí)間為
報(bào)考省屬監(jiān)獄單位的，身體初檢由省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)，為方便報(bào)考人員進(jìn)行身體初檢，省監(jiān)獄管理局設(shè)11個(gè)身體初檢點(diǎn)(地址詳見(jiàn)附件)。
報(bào)考省屬勞教單位的，身體初檢由省勞教局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)：濟(jì)南市燕山小區(qū)西路1號(hào)（山東省勞教警官培訓(xùn)中心，和平路與山大路交叉口東
報(bào)考人員進(jìn)行身體初檢時(shí)，需提交《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（須與報(bào)名時(shí)上傳照片同一底版）。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（二）報(bào)名
報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）的具體辦法是：
1、報(bào)考人員登陸省公務(wù)員主管部門(mén)指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。報(bào)名時(shí)間為
2、用人部門(mén)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。不得以任何理由拒絕符合報(bào)考資格條件的人員報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；報(bào)考材料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。用人部門(mén)在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門(mén)應(yīng)公布咨詢(xún)電話，并安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員的咨詢(xún)。用人部門(mén)應(yīng)留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審，且身體初檢合格的人員，要于
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理減免手續(xù)。
4、報(bào)考市屬監(jiān)獄勞教單位的報(bào)名及具體工作安排，由市公務(wù)員主管部門(mén)結(jié)合各地實(shí)際情況確定后向社會(huì)公告。報(bào)考人員的身體初檢、報(bào)名等工作，由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)組織實(shí)施。
（三）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在
報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門(mén)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
報(bào)考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績(jī)方可有效。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為
上午 9:00－11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午 14:00－16:3O 申論
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。省屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，由省公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定；市屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門(mén)確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案后公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3；10人(含)以上的為1:2 (其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門(mén)和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
（二）面試
面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織命制。市屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）的面試工作由所在市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)的評(píng)判、考官組成等相關(guān)事宜執(zhí)行公務(wù)員主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定。
省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)面試開(kāi)始時(shí)間為
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考察
報(bào)考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的體檢、考察工作由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門(mén)或職位，按1：1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于其所在市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。體檢考察人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如用人部門(mén)同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和用人部門(mén)一定要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。要根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M必須廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
五、錄用與管理
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市以上公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。擬錄用為監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的，由用人部門(mén)提出錄用意見(jiàn)，填寫(xiě)《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》。報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位的，分別由省監(jiān)獄管理局和省勞教局（省戒毒局）審核，經(jīng)省司法廳復(fù)核后，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批；報(bào)考市屬監(jiān)獄勞教單位的，由市司法局審核，經(jīng)省司法廳復(fù)核后，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄用通知書(shū)》，憑《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。
新錄用的監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員（人民警察）試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并憑《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》及其他相關(guān)材料評(píng)授警銜，享受人民警察的待遇；試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門(mén)備案。
新錄用的公務(wù)員(人民警察)，按規(guī)定進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由省司法廳統(tǒng)一組織。
各市人力資源社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、司法局和省監(jiān)獄管理局、省勞教局（省戒毒局）要嚴(yán)格按照本通知和魯人社發(fā)〔2012〕6號(hào)文件要求，認(rèn)真組織好本地、本部門(mén)的招考工作。
本通知未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局魯人社發(fā)〔2012〕6號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省司法廳
山東省公務(wù)員局
二○
