5日，全國(guó)各地奔赴2013年碩士研究生考試考場(chǎng)的考生達(dá)到180萬之眾，今年已是全國(guó)考研人數(shù)連續(xù)第4年增幅超過10萬人。一邊是研究生考試報(bào)考熱情 的持續(xù)高漲，一邊卻有統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)得出“研究生就業(yè)率連續(xù)低于本科生”的不利消息，專家指出，現(xiàn)階段考研熱并非真正意義上的社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的學(xué)歷熱，職業(yè) 教育、本科教育、研究生等各類教育規(guī)模的劃分還應(yīng)更科學(xué)。

　　據(jù)分析，今年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)接近700萬，考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生是考研報(bào)名者的 主體，這就意味著每3至4名畢業(yè)生中即有一人報(bào)名考研。

　　數(shù)以百萬計(jì)的報(bào)考者會(huì)給出各種不同的答案，但這些答案最終都?xì)w結(jié)于讀研兩年或三年后，對(duì)于“更好出路”的憧憬。

　　21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇在剖析考研熱高溫不降原因時(shí)指出，除就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻使得部分學(xué)生將考研作為“就業(yè)出口”、部分用人單位看重應(yīng)聘者的學(xué)位出身外，一些二本、三本高校，以考研為目的培養(yǎng)學(xué)生，將大學(xué)扭曲成了“考研基地”也是一個(gè)重要原因。

　　全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況數(shù)據(jù)顯示，近年來碩士生的就業(yè)率連續(xù)下降，甚至不敵本科生。

　　長(zhǎng)期從事人力資源管理和招聘工作的我招我聘注冊(cè)人力資源管理師王志勇認(rèn)為，研究生的報(bào)考熱和就業(yè)冷，也反映了報(bào)考者對(duì)考研“好就業(yè)”心理預(yù)期與現(xiàn)階段社 會(huì)崗位需求存在脫節(jié)。目前絕大多數(shù)崗位還不是真正的學(xué)歷熱，一些用人單位提出“本科以上”的學(xué)歷要求，并不真的意味著研究生應(yīng)聘就比本科生更有優(yōu)勢(shì)，用人 單位更注重應(yīng)聘者的實(shí)踐能力、綜合素養(yǎng)和對(duì)崗位的適應(yīng)程度。

　　對(duì)目前各種原因促成的考研熱，熊丙奇認(rèn)為，要使考研熱回歸理性，首先需要研究生教育回歸理性，改革研究生培養(yǎng)機(jī)制，尤其是研究生招考制度。

　　他認(rèn)為，當(dāng)前，我國(guó)不少高校把舉辦碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)和招收大規(guī)模的研究生作為學(xué)校上水平的重要指標(biāo)，為此，根本不顧及研究生教育的質(zhì)量，而一味擴(kuò)大研究生招生規(guī)模，這種辦學(xué)導(dǎo)向?yàn)榭佳袩峄鹕蠞灿汀?/div>