2023年淄博市教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘公告發(fā)布，共招聘301人！

　　招聘范圍

　　國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;省級(jí)教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者。

　　報(bào)名方式：

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　本次招聘主要引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，已與我市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年4月14日09:00-4月19日12:00。

　　審核時(shí)間：2023年4月14日09:00-4月19日16:00。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試

　　面試由招聘單位在主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施，具體面試方式和時(shí)間安排等要求另行通知，應(yīng)聘人員須關(guān)注招聘單位或主管部門網(wǎng)站信息。

　　報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)10倍的增加初試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。其中，同一崗位報(bào)名人數(shù)超過80人的，初試可采用網(wǎng)絡(luò)面試方式進(jìn)行。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名順序，按照 1:8的比例進(jìn)入面試。最后一名面試入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

　　進(jìn)入面試人員要按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。其中，說明類材料提交原件，由招聘單位留存;證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件由招聘單位留存;檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件，由招聘單位留存。教師崗位在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。具體要求以現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注招聘單位或主管部門網(wǎng)站信息。

　　面試采用試講、答辯的方式。主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)，時(shí)間一般不低于15分鐘。面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　　面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

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