考試公告
山東事統(tǒng)考面試！考官一聽就煩的5個答題套路
http://www.7ozkvabd.cn 2024-04-25 來源：永岸公考
2024年山東事業(yè)單位面試備考正在進行，相信也學到了不少結構化面試的相關技巧，那么今天就給大家分享真實考場中有哪些是讓考官感到頭疼甚至是厭惡的答題套路，讓考生能夠避避這些坑。
套路一：答題開頭：亂用名言金句
“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”“坐上群眾炕頭 走進田間地頭”“多到群眾家中揭揭鍋蓋、多到田間地頭拉拉家?！?這些名言金句是很多考生答題開頭樂意使用的話語，這些話用起來當然沒有問題，但很多考生會不考慮題目背景信息，盲目地在開頭亂使用這些話術，這勢必會讓考官感到反感與厭惡。
建議：
針對多類題目背景準備相對應的話術，如：解決群眾糾紛、處理同事矛盾、化解工作危機等背景，可針對性記憶。
套路二：答題結尾：反思的內(nèi)容又臭又長
在作答完題目后反思自我教訓、談論未來改進方向也是很多考生的一種答題套路，適當?shù)姆此寄軌蝮w現(xiàn)出考生的思考能力，但如果在反思階段講得太多，就會讓答題重點模糊，內(nèi)容本末倒置，讓考官不滿。
建議：
答題結尾的反思用語應該精簡，準確明細的表達清楚想法，一到兩句話即可。
套路三：解決問題類，只背標題沒有具體展開
結構化面試中無論是人際關系、應急應變或者事務處理都是重點考察考生是否有解決問題的能力，部分考生通過學習會提前背好一些行動標題，例如：三個及時、三個到位等，但卻忽略了標題后需要對具體行動內(nèi)容展開描述，這就是典型的答題“顧頭不顧尾”，使考官不滿。
建議：
不能只光顧著背一些行動的標題，更需要根據(jù)題干本身思考具體的行動有哪些，學會扣題答題，這樣才能讓這些標題成為錦上添花的部分。
套路四：設置活動環(huán)節(jié)，生搬硬套
針對計劃組織類的題目會有考生提前準備活動環(huán)節(jié)的作答套路，比如一場宣講會、一場問答會、一次體驗日等，這些本身是很不錯的話術，但由于計劃組織類的題目活動主題多，活動要求多，不是每一個題型都能適配這部分套路話術，這就導致了很多考生只顧背套路，沒有關注題目中活動的類別要求，生搬硬套地答題自然不能收獲考官的青睞。
建議：
先審題明確活動主題與限制，查看相關套路是否合適，可稍作改動后使用。
套路五：作答自我踐行內(nèi)容，假大空
在結構化題目中部分題目會讓考生談及自己的踐行，很多考生會提前準備行動舉措，無論是踐行三牛精神還是二十大要求都是首要選擇，但考場上考生所答內(nèi)容重復性高、相似性大也會讓考官感到疲乏與厭倦。
建議：
在準備自我踐行部分可以適當加入一些報考崗位背景的工作內(nèi)容，或者是報考所在地區(qū)政府情況特征，讓自己準備的套路能與其他考生拉開差距，體現(xiàn)不同。
其實學習答題套路并沒有錯，相反學習面試中的一些套路的確能夠幫助我們盡快上手作答結構化的題目，將套路用得合理且合適，肯定能夠使面試錦上添花收獲高分。
但使用不合適則會適得其反，這些方法就會變成考官眼中的“模板”和討厭的套路，所以學習結構化面試絕不是簡簡單單背幾段話術、記幾條對策就能應付，知其然更要知其所以然，融會貫通才能決勝考場。
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