根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規(guī)定（試行）》，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，2010年我市市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會公開招考部分公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），并從在基層工作的選調生中考選部分工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法;
（三）具有良好的品行和具有正常履行職責的身體條件;
?。ㄋ模┐髮W本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應屆專科畢業(yè)生）。
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲至35周歲之間(1974年3月27日至1992年3月27日期間出生)；
（六）錄用主管機關規(guī)定的報考職位所需其他資格條件。
2010年招考公安機關人民警察簡章另行發(fā)布。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣以下機關工作五年（含試用期）以上或在公務員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。
從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2008年以前選調到基層工作（不含2008年）、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，身體健康，并經(jīng)縣（區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定。
二、錄用人數(shù)和職位
全市各級機關共招考錄用公務員223人，其中黨政機關100人，法院系統(tǒng)23人、檢察院系統(tǒng)16人、公安系統(tǒng)77人,省垂直管理地稅系統(tǒng)7人。
招考錄用參照公務員法管理人員9人，其中市直參照管理單位2人，省垂直管理質監(jiān)系統(tǒng)7人。
具體招考部門、職位詳見附件。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
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為方便報考人員報考，今年我市各級機關面向社會招考和從基層工作選調生中考選工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
報名時間：2010年3月27日—31日。
查詢時間：2010年3月28日—4月1日。
報名網(wǎng)站：東營市人事考試信息網(wǎng)（http://www.dyrsks.gov.cn）
具體辦法是：
1、個人報名。報考人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審確認，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。
2、資格初審。市直用人部門及縣區(qū)公務員主管部門在報名期間（節(jié)假日不休息），根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。如果在2個工作日內（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。網(wǎng)上報名期間，市直用人部門和縣區(qū)公務員主管部門安排專人值班，回答報考人員咨詢。
3、網(wǎng)上繳費。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2010年3月28日—4月2日登錄東營市人事考試信息網(wǎng)（http://www.dyrsks.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2010年4月20日—24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報其他職位。
根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費收取為每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，報考人員可由本人或委托他人于3月30日－4月2日到山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊對面）一樓大廳辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶有關證明材料，所需證明材料見《山東省2010年考試錄用公務員報考指南》。
?。ǘ┵Y格審查
對報考人員的資格審查工作貫穿整個考錄工作全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，由個人提出申請，經(jīng)市公務員主管部門同意，可以在體檢考察前提供，在體檢考察前規(guī)定的時限內，仍未能提供單位同意報考介紹信的，視為自動放棄。全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。各種證件須提供復印件一份。取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，由市公務員主管部門取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，筆試總成績加8分。上述人員網(wǎng)上報名、通過資格初審、網(wǎng)上繳費后，于3月30日－4月2日到山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市交警支隊對面）一樓大廳辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理現(xiàn)場確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市公務員主管部門審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，是指報考者具有在縣級以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。所有報考者均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。
筆試時間為4月25日。
上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗
下午 14∶00－16∶30 申論
筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。全市公務員的筆試成績合格分數(shù)線，由市公務員主管部門報省公務員主管部門備案后公布。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
（二）面試
面試開始時間為6月4日，具體時間和地點另行通知。
面試采用結構化面試為主，也可以采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題，由省公務員主管部門統(tǒng)一命制。面試采取百分制計分辦法。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向面試人員宣布。
根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
面試繼續(xù)實行考官、考生雙抽簽的辦法。除由市紀檢監(jiān)察部門為每個面試考場選配1名考場監(jiān)督員外，市公務員主管部門繼續(xù)邀請一定范圍的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。
五、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如招考部門同1個錄用職位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員進行體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予錄取或取消錄取。除特殊情況經(jīng)市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。
六、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批，由市公務員主管部門頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由用人部門對新錄用的公務員進行考察。試用期滿合格的，按規(guī)定予以任職；不合格的，取消錄用。市直機關錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。
從選調生中考選的擬錄取人員，由市委組織部根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理工作調動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照《關于2010年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社〔2010〕8號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
本次考試，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。
八、咨詢電話
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東營市人力資源和社會保障局公務員管理科 （0546）8381726
中共東營市委組織部干部調配科 8381630
?。ǘ┚W(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢
東營市人事考試中心 8334404
（三）網(wǎng)上報名、資格初審情況咨詢
1、報考市直機關及單位
市發(fā)改委 8381373
市司法局 8336529
市人力資源社會保障局 8381726
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局 8335277
市農(nóng)業(yè)局 8331754
市國土資源局 8081621
市衛(wèi)生局 8331780
市環(huán)境保護局 8326979
2、報考縣區(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關
東營區(qū)人力資源和社會保障局 8232287
河口區(qū)人力資源和社會保障局 3883281
廣饒縣人力資源和社會保障局 6926960
墾利縣人力資源和社會保障局 2881377
利津縣人力資源和社會保障局 5682275
3、報考法院系統(tǒng) 8381007
4、報考檢察院系統(tǒng) 3011082
3011088
5、報考公安系統(tǒng) 7175112
7175016
6、省垂直部門及單位
市地稅局 8318021
市質監(jiān)局 8335057
附件：
1、2010年東營市黨政機關公務員、參照管理人員錄用計劃及招考職位.xls
市委組織部 市人力資源和社會保障局
二○一○年三月二十二日
