因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購買社會(huì)治理專職網(wǎng)格員1名和專職人民調(diào)解員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)參加招聘應(yīng)具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。

2、政治素質(zhì)過硬，熱心基層工作，具備良好的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德，服從組織安排。

3、年齡18-40周歲（1982年3月1日后出生），大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，能熟練操作電腦和智能手機(jī)。

4、符合招聘崗位所要求的其他條件。

(二)具有以下情形之一的居民不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的居民;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的居民;

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的居民;

4、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員被辭退的居民;

5、曾發(fā)生過非正常信訪、越級(jí)信訪和集體信訪的居民;

6、參與邪教組織的居民;

7、企事業(yè)單位在職工作人員、單位臨時(shí)用工人員、在外務(wù)工人員;

8、國(guó)家規(guī)定的其他不允許報(bào)名的人員。

二、崗位、人數(shù)和職責(zé)

（一）專職網(wǎng)格員1名。

主要職責(zé)是基礎(chǔ)信息采集，社情民意收集，矛盾排查化解，安全隱患排查，政策法規(guī)宣傳，民生事項(xiàng)服務(wù)等事項(xiàng)，落實(shí)完成單位交辦的其他事項(xiàng)。

（二）專職人民調(diào)解員1名

具有法學(xué)及相關(guān)專業(yè)、持證法律工作者優(yōu)先，有人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷人員年齡可適當(dāng)放寬，但不超過45周歲。

三、報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市墾利區(qū)復(fù)興路39號(hào)（墾利大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園206室）并填寫《報(bào)名登記表》。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日—3月7日（上午8：30－11：30，下午13：30－17：30）。

4.報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員需持本人學(xué)歷證書、身份證、3張2寸近期免冠照片等證明材料（原件及復(fù)印件各1份），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》。

5.資格審查：資格審查貫穿于招聘的全過程。如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試、體檢、聘用等資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.考務(wù)費(fèi)：70元/人。

四、考試安排

（一）面試?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，主要測(cè)試競(jìng)聘者所必備的政策法律知識(shí)、分析和處理矛盾糾紛的能力，由面試考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按與擬選用人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（二）成績(jī)相同者，先按本公告第一條第二項(xiàng)確定，再按學(xué)歷高低順序確定。

（三）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

五、體檢與考察

1.體檢。擬聘人員須攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加集中體檢，體檢人員不按時(shí)參加體檢的，視為放棄資格；體檢不合格人員，取消聘用資格。體檢參照勞務(wù)派遣錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

2.考察?？疾煊缮綎|瑞創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，主要對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行德、能等方面的考察，由各用人單位進(jìn)行復(fù)核，審核不合格的不予聘用。

3.公示。實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期3個(gè)工作日。體檢、考核不合格的或有其他放棄等情況的，按報(bào)考考試總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。

4.聘用。體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，與山東瑞創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期考核不合格人員，不予轉(zhuǎn)為正式錄用人員。錄用期間，如有違反勞動(dòng)合同規(guī)定、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為或被服務(wù)單位退回的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)錄用。

六、疫情防控提示

根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，要自覺配合工作人員做好疫情防控工作，主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，自備醫(yī)用外科口罩。凡違反山東省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

附件：公開招聘報(bào)名表