陵城區(qū)邊臨鎮(zhèn)基層工作人員招聘公告
一、招聘范圍和條件
(一)參加招聘應(yīng)具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。
2、政治素質(zhì)過硬，熱心基層工作，具備良好的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德，服從組織安排。
3、年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1986年3月31日以后出生)。大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，能熟練操作電腦和智能手機(jī)。有1年以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)或符合條件的黨員、人民調(diào)解員、優(yōu)秀退伍軍人、警務(wù)助理、大救助協(xié)理員等條件可適當(dāng)放寬。
4、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于筆試前提供由用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
5、符合招聘崗位所要求的其他條件。
(二)具有以下情形之一的居民不得報(bào)名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的居民；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的居民；
3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的居民；
4、曾發(fā)生過非正常信訪、越級(jí)信訪的居民；
5、參與邪教組織的居民；
6、國(guó)家規(guī)定的其他不允許報(bào)名的人員。
二、崗位、人數(shù)和職責(zé)
共招聘基層工作人員10名，主要職責(zé)是：基礎(chǔ)信息采集，社情民意收集，重點(diǎn)人員管理，矛盾排查化解，安全隱患排查，政策法規(guī)宣傳，民生事項(xiàng)服務(wù)等事項(xiàng)，落實(shí)完成服務(wù)單位及政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名時(shí)間：2021年3月20日08：00－4月1日18：00。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，以發(fā)送相關(guān)報(bào)名資料至郵箱: weichengzhongtian@163.com 為準(zhǔn)，并請(qǐng)勾劃“回執(zhí)”。相關(guān)資料包括但不限于：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件1)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證件掃描件。郵件主題注明“姓名+邊臨鎮(zhèn)基層工作人員+手機(jī)號(hào)”字樣，郵件附件注明“姓名+具體文件名”(如：“張三學(xué)歷證書”)。。
（二）資格初審
按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在報(bào)名網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并在規(guī)定的時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試。
（三）筆試
報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。筆試為綜合類考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制計(jì)算測(cè)試成績(jī)。本次考試不指定考試用書和考試范圍。
筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注信息。
（四）面試
面試資格人員確定。根據(jù)筆試情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定筆試入圍人員，達(dá)不到招聘人數(shù)2倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定筆試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入筆試。
面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。
對(duì)面試人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。崗位要求的本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份），主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
（一）考察。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定考察人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。考察內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢。對(duì)擬錄用人員，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。
對(duì)考察、體檢不合格，棄權(quán)造成的空缺，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，與偉城人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到陵城區(qū)邊臨鎮(zhèn)轄區(qū)從事基層社會(huì)治理工作，試用期3個(gè)月，考核合格后按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期考核不合格人員，不予轉(zhuǎn)為正式錄用人員。
正式錄用人員實(shí)行績(jī)效工資制，即：基本工資+績(jī)效工資，月工資約3000元（包含三險(xiǎn)）。完善錄用人員的工作考核獎(jiǎng)懲制度，以基礎(chǔ)信息采集，社情民意收集，重點(diǎn)人員管理，矛盾排查化解，安全隱患排查，政策法規(guī)宣傳及落實(shí)黨委、政府交辦的工作等8大考核指標(biāo)，與績(jī)效工資掛鉤，實(shí)行每月考核、季度累計(jì)、年終評(píng)定，對(duì)考核不合格的予以淘汰，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
附件：偉城博達(dá)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx
