2021年德州市德城區(qū)教體系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才公告
 

為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》及德城區(qū)教育工作實(shí)際，德城區(qū)教體系統(tǒng)擬面向省內(nèi)外公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才計(jì)劃20名，其中初中名校長(zhǎng)2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

省級(jí)及以上名校長(zhǎng)，省級(jí)及以上特級(jí)教師、名師、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一等獎(jiǎng)，市級(jí)名師榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行；

2.從教以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上，無(wú)違反師德師風(fēng)行為;

3.身體健康，省級(jí)及以上名校長(zhǎng)、省級(jí)及以上特級(jí)教師年齡在47周歲以下（1973年4月6日以后出生），其他省級(jí)及以上榮譽(yù)獲得者年齡在45周歲以下（1975年4月6日以后出生），市級(jí)名師榮譽(yù)獲得者年齡在40周歲以下（1980年4月6日以后出生）；

4.公辦學(xué)校教師應(yīng)聘的，需經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意；

5.我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員，不得應(yīng)聘；

6.應(yīng)聘學(xué)科應(yīng)與所獲榮譽(yù)證書一致，且任教本學(xué)科6年以上；

7.因師德師風(fēng)等問(wèn)題受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日9:00-4月10日16:00

查詢時(shí)間：2021年4月6日13:00-4月10日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：德城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.decheng.gov.cn）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績(jī)證明等材料。材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

2.初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。未通過(guò)初審的人員，將在本人報(bào)名信息中予以說(shuō)明。

3.查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，請(qǐng)及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審合格人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試公告。

4.面試

審查合格人員直接進(jìn)入面試，面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例進(jìn)入考察體檢范圍（出現(xiàn)成績(jī)并列的，獲榮譽(yù)級(jí)別高者優(yōu)先；榮譽(yù)級(jí)別相同的，以所獲最高榮譽(yù)數(shù)量多者優(yōu)先；再出現(xiàn)條件相同者，第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先）。

5.考察體檢

通過(guò)面試進(jìn)入考察體檢范圍人員，由考察小組進(jìn)行考察（公辦學(xué)校教師，需提供縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考材料）。重點(diǎn)考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

對(duì)考察合格人員，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消資格。未經(jīng)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)于考察體檢不合格人員，根據(jù)成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

6.公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.decheng.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格；公示無(wú)異議的，由事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，由用人單位憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，錄用為正式事業(yè)編制人員。

四、有關(guān)待遇及履職要求

1.引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，給予博士5年內(nèi)3000元/月人才特殊津貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，并提供人才公寓。

2.引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才全部分配到城區(qū)中小學(xué)任職任教。

3.設(shè)立優(yōu)秀教育人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，為引進(jìn)人才建立名師工作室機(jī)制，給予經(jīng)費(fèi)支持。

4.妥善解決配偶及子女安置。引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員或國(guó)有企業(yè)正式職工的,根據(jù)原工作單位性質(zhì)、崗位匹配情況等,按照“全區(qū)統(tǒng)籌、同級(jí)就近”原則對(duì)口安置。引進(jìn)優(yōu)秀教育人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理我區(qū)戶籍。子女入托或者申請(qǐng)就讀我區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校的，根據(jù)學(xué)校學(xué)位情況和相關(guān)政策優(yōu)先統(tǒng)籌安排。

5.引進(jìn)的名校長(zhǎng)要有較強(qiáng)的創(chuàng)名校意識(shí)，能夠推動(dòng)任職學(xué)校形成良好辦學(xué)風(fēng)格、鮮明辦學(xué)特色，在本市范圍內(nèi)有較大影響。引進(jìn)的優(yōu)秀教師要能夠在3年內(nèi)完成市級(jí)以上教育教學(xué)科研課題1個(gè)以上，并取得較高水平的研究成果；每年能夠完成市級(jí)以上教科研部門組織的教學(xué)觀摩活動(dòng)公開課1次以上；要能夠擔(dān)任德城名師工作室導(dǎo)師，幫助和帶動(dòng)中青年教師提高教育教學(xué)水平和科研能力。

6.引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（1）嚴(yán)重違規(guī)或違法行為;

（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策;

（3）不能按合同履行崗位職責(zé);

（4）不滿服務(wù)期5年（享受住房補(bǔ)貼的不滿10年）調(diào)離德城區(qū)教育系統(tǒng);

以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門新出臺(tái)文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

本次公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。本次公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)德城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.decheng.gov.cn）公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

咨詢電話：0534-2100810 2100809

附件：德城區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀教育人才計(jì)劃.docx