面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵定向招聘崗位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和基本素養(yǎng)； 其他崗位面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面的能力。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，劃定最低合格線為70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試具體要求和安排詳見(jiàn)《面試通知書》。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例，計(jì)算出考生的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各招聘崗位分別根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按崗位排名順序從前往后依次等額確定參加體檢、考察人選。如同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同者，采取疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定體檢、考察人選及崗位排名順序，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。總成績(jī)、崗位排名順序及進(jìn)入體檢、考察范圍人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄公布。

　　四、體檢考察

　　（一）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出暫緩體檢申請(qǐng)，待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知，縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇日安排體檢。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再進(jìn)行安排。參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（二）考察

　　考察工作由縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見(jiàn)?？疾煲庖?jiàn)分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。

　　在體檢、考察過(guò)程中，因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，在同一崗位中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　五、選崗

　　體檢、考察完成后報(bào)考合并崗位的人員進(jìn)行該崗位具體單位的選擇，在同一崗位中按崗位排名順序由前往后依次選擇（具體單位見(jiàn)附件《臨邑縣2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》）。申請(qǐng)暫緩體檢者待考察、體檢合格后，在報(bào)考崗位的剩余單位中進(jìn)行選擇。工作單位一經(jīng)選擇，不再進(jìn)行變更。對(duì)拒不服從選擇的擬聘用人員，取消其聘用資格。選崗結(jié)束后，合并崗位因放棄資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　1. 對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示后因放棄或取消聘用資格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　2. 公示期滿合格的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)期限不低于5年（含試用期1年），試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘教師工作做到“五公開(kāi)”，即：計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　八、其他

　　1. 應(yīng)聘人員在招聘期間及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)信息，并保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2. 本次教師公開(kāi)招聘不授權(quán)或委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

　　3. 本次招聘工作未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0534-2143002；13406792088

　　附件： 2021年臨邑縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表

　　臨邑縣教育和體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年5月8日