2022年武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務中心公開招聘工作人員簡章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務中心結合崗位空缺情況和工作需要，2022年面向社會公開招聘3名工作人員(具體崗位見附件1)，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應在30周歲以下（1991年2月8日以后出生）；
（六）以大學?？茖W歷報考的限武城縣戶籍（2022年2月8日前落戶）；
（七）學歷、學位證書應于2022年2月8日前取得；
（八）具備招聘崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀大學生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的大學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意。
二、報名
（一）郵箱報名
報名時間：2022年2月8日09:00—2月10日16:00
報名人員登錄武城縣人民政府網（http://www.wucheng.gov.cn/），下載公告附件。按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。
報名人員按應聘崗位條件，提交本人相關材料電子掃描件及《2022年武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務中心公開招聘報名登記表》（附件2），打包發(fā)送至指定的報名郵箱wcxrsjrcjlzx@dz.shandong.cn，并將“主題”欄及壓縮包文件名統(tǒng)一標注“姓名+崗位代碼”字樣。
相關材料包括：二代身份證、學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、1寸近期免冠彩色照片，以?？茖W歷報考的同時提供戶口簿的戶主頁和本人頁。在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明（附件4）。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
報名人員應如實提供報考信息，有弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
（二）資格初審
初審時間：2022年2月8日11:00—2月11日12:00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。未通過初審的，電話告知理由；報考材料不全的，電話告知缺少的內容，由報名人員補充提報材料。初審通過的報名人員名單將在武城縣人民政府網（http://www.wucheng.gov.cn/）及時公布。
資格初審結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
（三）現(xiàn)場領取筆試準考證
領取時間：2022年2月17日9:00—2月18日12:00；
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內到武城縣人力資源和社會保障局112室領取筆試準考證，同時繳納筆試考務費40元/人。逾期未領取筆試準考證的視為放棄。最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明，享受考務費減免政策。
三、筆試、資格復審和面試
（一）筆試
筆試只考一科，考試內容包括涉及熱線法律法規(guī)及相關常識、政治經濟理論、時政方針等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2022年3月5日上午9:00—11:00。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
（二）資格復審
武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務中心公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數確定。
進入面試范圍的應聘人員在規(guī)定時間內提交《2022年武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務中心公開招聘報名登記表》（附件2）、《武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務中心公開招聘誠信承諾書》（附件3）及相關材料，包括：二代身份證、國家承認的學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明。
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員。如發(fā)生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
（三）面試
采用通用能力面試方式，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。進入面試的考生憑縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
參加面試的考生每人繳納考務費70元。
（四）總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試總成績及崗位排名在武城縣人民政府網站公示。根據應聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
四、考察和體檢
（一）考察
事業(yè)單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
五、公示和聘用
對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期1年)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
七、其他
（一）有關招聘事項信息通過武城縣人民政府網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）武城縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數。
本簡章由中共武城縣委組織部、武城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘簡章未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-6211042
附件2：《2022年武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務中心公開招聘報名登記表》
附件3：《武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務中心公開招聘誠信承諾書》
中共武城縣委組織部
中共武城縣委機構編制委員會辦公室
武城縣人力資源和社會保障局
2022年1月24日
