2021年陽(yáng)谷縣縣屬企事業(yè)單位綜合類崗位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)省、市吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才到縣屬企事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 引進(jìn)數(shù)量、類型與范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
本次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)共計(jì)55名，其中縣屬事業(yè)單位綜合類崗位41名（附件一），縣屬國(guó)有企業(yè)綜合類崗位14名（附件二）。
（二）引進(jìn)類型
根據(jù)招聘單位性質(zhì)，本次人才引進(jìn)職位分為A、B兩個(gè)類型：
A類職位是指縣屬事業(yè)單綜合管理崗位，限在山東省內(nèi)未曾有就業(yè)經(jīng)歷的（以工傷養(yǎng)老等社保繳納為準(zhǔn)）碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生報(bào)考；
B類職位是指縣屬國(guó)有企業(yè)的綜合管理崗位，限雙一流本科或普通類高校碩士及以上畢業(yè)生報(bào)考。
（三）引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制碩士研究生、博士研究生。
2021年QS排名前200高校畢業(yè)生和符合山東省“雙一流”高校畢業(yè)生實(shí)名登記條件的畢業(yè)生(“雙一流”高校畢業(yè)生是指：國(guó)內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科(高職本科)及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
4、碩士年齡在35周歲以下（1985年9月1日以后出生），博士年齡在40周歲以下（1980年9月1日以后出生）。
5、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
(1)因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(2)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員;
(3)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已納入陽(yáng)谷縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的工作人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
(4)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。
三、引進(jìn)程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、考試、選擇崗位、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行，考試不設(shè)開考比例，直接面試（面談）。
（一） 個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)（9月16日截止）。
結(jié)合疫情防控需要，采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：
(1)A類職位不用直接報(bào)名到具體事業(yè)單位，“附件3”報(bào)名表中的“應(yīng)聘單位”只填寫“A類職位”即可；B類職位報(bào)名時(shí)“附件3”報(bào)名表中的“應(yīng)聘單位”按附件2中的“單位+序號(hào)+崗位名稱”具體內(nèi)容填寫。
(2)《陽(yáng)谷縣縣屬企事業(yè)單位綜合類崗位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件3)。
(3)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)(境)外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》掃描件(PDF格式),碩士研究生需提供本科、?？频葘W(xué)習(xí)階段相關(guān)材料掃描件。
(5)未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書面承諾書(見附件4)，如在省外落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交省外社保證明掃描件(PDF格式)。
考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至ygrcyj@126.com。郵件和附件命名格式均為“優(yōu)秀人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
初審情況將電話通知本人，對(duì)報(bào)名信息弄虛作假者，一律取消報(bào)考及聘用資格。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。
（三）組織面試（面談）
博士畢業(yè)生直接面談，不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍。本科及碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要對(duì)報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。
報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
（四）選擇崗位
考生根據(jù)面試成績(jī)高低進(jìn)行崗位選擇。
其中：A類職位的所有考生成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)排，按照由高分到低分依次進(jìn)行選崗，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上未應(yīng)聘成功的人員和未完成招聘計(jì)劃的單位，根據(jù)考生應(yīng)聘意愿和崗位招聘數(shù)量，按照人崗相適、雙向選擇的原則進(jìn)行選崗。選崗志愿一經(jīng)確認(rèn)，立即生效，不允許更改。
B類職位的考生依據(jù)報(bào)名崗位類別，按照成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行選崗。
博士畢業(yè)生不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個(gè)人意愿，使用高層次人才周轉(zhuǎn)編制進(jìn)行調(diào)劑。
(五)考察體檢
1、考察：選崗志愿確定的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例，列入考察范圍人選。對(duì)考察人選名單在陽(yáng)谷縣人民政府網(wǎng)www.yanggu.gov.cn公布。
考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。
2、體檢：對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，A類職位考生，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行；B類職位考生，按照文件規(guī)定履行程序，辦理入職手續(xù)。
擬聘用公示后無(wú)故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。且不得再參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)查實(shí)不合格或自愿放棄聘用資格所造成的空缺不予遞補(bǔ)。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2021年8月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的，須在公布的報(bào)名時(shí)間之前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。
四、其他事項(xiàng)
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜，由中共陽(yáng)谷縣委組織部、陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
組織部：0635-6212325（座機(jī)）、18037500800
人社局：0635-6173112（座機(jī)）、18606356689
附件1：《2021年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位人才引進(jìn)統(tǒng)計(jì)表》.xlsx
附件2：《2021年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位人才引進(jìn)統(tǒng)計(jì)表》.xlsx
附件3：《陽(yáng)谷縣縣屬企事業(yè)單位綜合類崗位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》.doc
中共陽(yáng)谷縣委組織部
陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月1日
