臨沂大學(xué)2021年誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才啟事
 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

臨沂大學(xué)是山東省屬普通高校，山東省特色名校，山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、國(guó)家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校，具有學(xué)士、碩士學(xué)位授予權(quán)，坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市。

二、引進(jìn)層次及類別

（一）第一層次人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

（二）第二層次人才

學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問(wèn)題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級(jí)及國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次人才

已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果，省部級(jí)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者或具有同等水平者，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，?jīng)過(guò)3年培育能夠沖擊國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目者?；蚪?jīng)論證與其水平相當(dāng)者。

（五）第五層次人才

海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前200的優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷。

（六）第六層次人才

具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并發(fā)表過(guò)高水平論文，或其他高水平教學(xué)科研成果。

（七）青年博士

本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下（含35周歲）的博士（博士后）。

1. A類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

2. B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ⑷〉脙?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

3.C類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者。

4.D類博士：學(xué)校每年確定一定數(shù)量與臨沂市行業(yè)企業(yè)緊缺人才專業(yè)方向相關(guān)的人才引進(jìn)指標(biāo)，實(shí)施校企人才共引、共享、共用。人才到學(xué)校報(bào)到后，須全職到企業(yè)工作3年，由企業(yè)和學(xué)校共同考核。企業(yè)工作滿3年后，可以選擇回學(xué)校工作。

（八）歡迎依托我校申報(bào)國(guó)家和山東省人才計(jì)劃和項(xiàng)目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。

三、基本要求

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）青年博士原則上需在2021年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證。

（三）第四層次以上人才可按團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)成員按照學(xué)校相應(yīng)的引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，提供科研平臺(tái)、儀器設(shè)備等建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

四、引進(jìn)待遇

各類引進(jìn)人才除享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供待遇如下：（人民幣，單位：萬(wàn)元）

注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；1-6層次人才不參與校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。

五、其它說(shuō)明

（一）第一至第五層次人才按“一事一議”引進(jìn)，相關(guān)要求及待遇參見(jiàn)上文；第六層次、青年博士招聘崗位見(jiàn)附件一，學(xué)校將根據(jù)招聘工作進(jìn)展，及時(shí)更新招聘崗位。應(yīng)聘人員請(qǐng)與相關(guān)學(xué)院聯(lián)系，并填寫(xiě)《臨沂大學(xué)人才招聘情況表》。

（二）引進(jìn)的高層次人才（第一至第六層次人才）利用學(xué)校安家費(fèi)所購(gòu)房產(chǎn)，可以本人名義辦理房產(chǎn)證，服務(wù)期滿后房產(chǎn)歸本人所有，服務(wù)期內(nèi)調(diào)離學(xué)校者，學(xué)校收回安家費(fèi)。

六、流動(dòng)崗位

我校一至五層次設(shè)立流動(dòng)崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量。學(xué)校提供生活工作條件，待遇原則上按照一至五層次人才績(jī)效50%兌現(xiàn)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、隋老師、各學(xué)院院長(zhǎng)

聯(lián)系電話：0539-7258205、7258202、各學(xué)院電話

電子郵箱：各學(xué)院郵箱

聯(lián)系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學(xué)人事處

郵政編碼：276000