為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀年輕人才和高學(xué)歷人才引進(jìn)力度，經(jīng)研究，決定開展2021年費(fèi)縣縣直部分事業(yè)單位公開引進(jìn)青年人才計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

1、引進(jìn)數(shù)量。

費(fèi)縣縣直事業(yè)單位共引進(jìn)青年人才35名。

2、引進(jìn)范圍。

縣直事業(yè)單位引進(jìn)國內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校博士研究生或碩士研究生。

3、引進(jìn)崗位。

引進(jìn)崗位、專業(yè)要求，詳見《2021年費(fèi)縣縣直部分事業(yè)單位公開引進(jìn)青年人才崗位計(jì)劃》（附件）。

二、資格條件

1、引進(jìn)人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2003年8月24日以前出生），擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2、博士研究生、碩士研究生年齡35周歲以下（1985年8月24日以后出生）。

3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力；有志于從事黨政事業(yè)單位工作。

有下列情形人員不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰的，被開除公職的，被開除黨籍的，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的；

2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

3、費(fèi)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含實(shí)行人員控制總量備案管理的人員)、在費(fèi)縣企業(yè)就業(yè)的人員；

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

5、報(bào)名截止日之前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6、報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；

7、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

1、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。

報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月24日9:00—26日16:00。

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：8月24日9:00—27日18:00。

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.feixian.gov.cn/)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息和引進(jìn)崗位均不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

各引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)資格審查工作。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2021年費(fèi)縣縣直部分事業(yè)單位公開引進(jìn)青年人才計(jì)劃報(bào)名登記表》《誠信承諾書》。

資格審查結(jié)束后，除急需緊缺崗位，對最終確定的報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃引進(jìn)1人的，取消引進(jìn)計(jì)劃;計(jì)劃引進(jìn)2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。應(yīng)聘取消引進(jìn)計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。引進(jìn)計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

急需緊缺崗位最終確定的報(bào)名合格人數(shù)，達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的引進(jìn)崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消或核減引進(jìn)計(jì)劃。

2、資格復(fù)審。

網(wǎng)上報(bào)名并通過初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。對不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

資格復(fù)審所需材料包括：（1）《2021年費(fèi)縣縣直部分事業(yè)單位公開引進(jìn)青年人才計(jì)劃報(bào)名登記表》《誠信承諾書》原件各1份，請登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印。（2）與報(bào)名表同底版1寸照片2張。（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。（4）在職人員以及定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提供有用人管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)名的證明原件。（5）國內(nèi)高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3、考試考核。

經(jīng)資格復(fù)審后，對審核通過人數(shù)較多的崗位，可先進(jìn)行初試，根據(jù)初試結(jié)果確定進(jìn)入面試范圍人選。超出崗位人數(shù)需求，面試成績相同的，視情況進(jìn)行加試。初試、面試具體辦法、時(shí)間地點(diǎn)將在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

4、考察體檢。

根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5的比例（不是整數(shù)的，進(jìn)位取整），確定進(jìn)入考察范圍人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。進(jìn)入考察范圍人員面試成績不得低于70分。對考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、回避以及原單位是否同意引進(jìn)等方面的情況，對是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

5、公示和聘用。

考試、考察、體檢合格的，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對反映問題影響引進(jìn)并查實(shí)的，不予引進(jìn)。合并崗位按面試成績由高分到低分依次選擇具體工作崗位（面試成績相同的，抽簽決定選崗先后次序），聘用單位一旦確定，不得更改。

四、引進(jìn)待遇

1、引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，受聘人員最低服務(wù)年限3年。

2、根據(jù)工作需要，優(yōu)先推薦作為第一書記等基層掛職鍛煉人選，并享受相應(yīng)待遇。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由中共費(fèi)縣縣委組織部、費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0539-5022892。

中共費(fèi)縣縣委組織部

費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月11日

附件：2021年費(fèi)縣縣直部分事業(yè)單位公開引進(jìn)青年人才崗位計(jì)劃.xlsx