臨沂市東信公證處公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
因工作需要，臨沂市東信公證處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派。
2．熱愛(ài)公證事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的政治素質(zhì)和品行，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神。
3．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合職位要求的工作能力。
4．大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
5．年齡18周歲以上，35周歲以下（1986年8月18日至2003年8月18日期間出生）。
6．有下列情形的人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制戒毒隔離的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘用的其他情形的人員；凡已被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得報(bào)考；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
個(gè)人報(bào)名：招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，具體由第三方人力資源公司組織實(shí)施。
1.報(bào)名材料：
（1）請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證(及網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證)原件及復(fù)印件各一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷表一份；；
（2）有工作單位的，需提供單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件；
（3）《臨沂市東信公證處公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（需貼照片），見(jiàn)附件1；
（4）誠(chéng)信承諾書(shū)，見(jiàn)附件2；
（5）疫情防控承諾書(shū)，見(jiàn)附件3.
報(bào)名材料不全者不予受理報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
（6）2021年8月18日---8月20日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）
3.報(bào)名地址：
臨沂市河?xùn)|區(qū)人民大街66號(hào)東興人力資源產(chǎn)業(yè)園302/304室
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程。報(bào)考人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，對(duì)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
三、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)分，面試成績(jī)待本場(chǎng)次面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向面試人員宣布。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)高低，按1：1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選（面試成績(jī)低于65分的不列入考察、體檢范圍）。
四、考察、體檢
考察工作由東信公證處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察的重點(diǎn)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因考察資格、放棄體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員由東信公證處根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作崗位。對(duì)符合聘用條件的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。勞動(dòng)合同由派遣單位與聘用人員簽訂并派遣至東信公證處工作。明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為兩年（含試用期），試用期三個(gè)月。
六、聘用待遇
聘用人員在工作期內(nèi)工資待遇根據(jù)省市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
咨詢(xún)電話：（0539）8031166 8031177（法定工作時(shí)間）
監(jiān)督電話：（0539）8383727（法定工作時(shí)間）
七、管理辦法
1、對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理與考核。
2、派遣到各基層監(jiān)管所的人員必須服從管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好工作任務(wù)，基層監(jiān)管所負(fù)責(zé)對(duì)其工作進(jìn)行具體考核。
3、派遣期滿(mǎn)，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書(shū)面續(xù)約的視同自動(dòng)解約，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
臨沂市東信公證處
2021年8月18日
附件一：臨沂市東信公證處勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx
