2021年郯城縣高層次人才“百人計劃”引進公告
為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，蓄智助力全縣經濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)省市高層次青年人才引進要求，經研究決定，2021年面向國內外高校優(yōu)選引進高素質專業(yè)化青年人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
（一）引進崗位及數(shù)量
本次引進高層次人才合計100名，其中博士研究生2名、碩士研究生90名、海外留學歸國人才8名。引進計劃詳見《2021年郯城縣高層次人才引進崗位計劃》。
（二）引進范圍
1、博士研究生為普通高等院校博士研究生學歷，并獲得相應學位；
2、碩士研究生為普通高等院校碩士研究生學歷，并獲得相應學位；
3、海外留學歸國人才需為出國（境）學習，并獲得國（境）外學士及以上學位，同時獲得教育部留學服務中心學歷學位認證。
二、資格條件
1、具備中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，品行端正。
2、碩士研究生及以上學歷人員應為1976年1月1日以后出生，本科學歷人員應為1986年1月1日以后出生。
3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
有下列情形人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰，在校期間受過院系級以上處分的；
2、在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3、有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的；
4、曾在山東省內繳納社保、有注冊企業(yè)或個體工商戶記錄信息的；
5、其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
1、報名
報名采取同一時間網上報名、網上初審的方式進行。
網上報名時間：8月19日9:00—8月23日17:00。
網上初審及查詢時間：8月20日9:00—8月25日17:00。
報名人員認真閱讀引進公告，登陸郯城縣人民政府網站(http://tancheng.gov.cn)，如實填寫、提交相關個人報名信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，報名資格一經初審通過，報名信息和引進崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為公開引進考察的參考內容。
報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要登陸報名網站打印《2021年郯城縣高層次人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》。
2、資格審查
通過報名資格初審的人員，在規(guī)定時間內進行資格確認，具體時間和形式另行通知。在規(guī)定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。
對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合報名條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消其引進資格。
資格復審所需材料包括：（1）《2021年郯城縣高層次人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》。（2）與報名表同底版1寸照片2張。（3）二代身份證、學歷學位證、學信網學歷認證報告。（4）省外在職人員還需提供有用人管理權限的部門或單位同意報考的證明。
國內高校畢業(yè)生報名的，須出具國家承認的學歷學位證書和學信網學歷認證報告。國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具獲得教育部留學服務中心學歷學位認證。
上述證件及證明材料均須提供原件及復印件各1份。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試限考一科，考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算成績。
筆試時間、地點及《準考證》打印時間另行通知。
筆試成績公布后，根據(jù)引進崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)引進崗位計劃按筆試成績由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1：3的比例確定。
通過初審人數(shù)不足崗位計劃數(shù)3倍時，取消筆試，報考人員直接進入面試。
2、面試
面試采取結構化方式進行。面試具體辦法及時間、地點另行通知。
報考人員考試總成績按照筆試40%、面試60%的比例計算；如取消筆試，則以面試成績確定總成績。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1.5的比例依次確定考察人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。擬確定為考察人選的面試成績不得低于70分。報考人員考試總成績相同的，優(yōu)先按面試成績確定；筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序公布。
博士研究生直接采取面談方式進行。
五、體檢和考察
1、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病病史，串通作弊頂替體檢或替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。
體檢時間、集合地點及標準要求另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
2、考察
根據(jù)引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關規(guī)定對被考察對象個人檔案進行審查，對被考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
3、對體檢不合格、放棄考察或考察不合格造成的空缺，按成績從高分到低分依次遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
1、招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，按照有關程序辦理聘用手續(xù)。
2、招聘的博士研究生安排至縣內事業(yè)單位工作；招聘的碩士研究生按照成績由高到低，前60名安排至縣內事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生崗位）；61—90名安排至縣內國企工作。安排至國企工作的，根據(jù)事業(yè)單位新增空編、崗位需求、個人意愿等因素，1年后可調至事業(yè)單位工作；招聘的海外留學歸國人才全部安排至郯城經濟開發(fā)區(qū)和高科技電子產業(yè)園，采取開發(fā)區(qū)控制編制管理方式。
3、受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
4、聘用人員在郯城工作，最低服務期限一年。
七、引進人才待遇
1、博士研究生試用期滿考核合格的，享受正科級工資待遇；碩士研究生試用期滿考核合格的，享受副科級工資待遇；碩士研究生在國企工作期間工資待遇參照同批次引進事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行。
2、聘用的碩士研究生及以上人員試用期滿后，首次職稱聘任不受崗位限制。
3、引進人才配偶為縣外機關事業(yè)單位在編人員的，可以按照相關規(guī)定協(xié)調辦理工作調動。
八、其他事項
1、郯城縣人民政府網站為本次引進工作的指定網站，有關信息以該網站發(fā)布為準，請報名人員密切關注。報名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、若本次引進未完成計劃數(shù)量，或根據(jù)有關政策要求，需要調整增加引進數(shù)量等情況，由郯城縣人才工作領導小組另行組織遞補或通知。
3、本次考試所有程序嚴格遵守疫情防疫有關要求。
4、本公告由郯城縣人才工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系郵箱：tcxrcyj@126.com
聯(lián)系電話：0539—6107409；18654993886
監(jiān)督電話：0539—6117039
郯城縣人才工作領導小組
2021年8月18日
