為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共臨沂市委、臨沂市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》和《中共臨沂市委臨沂市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代全市教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合郯城縣人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和教育事業(yè)發(fā)展需要，擬組織引進(jìn)部分急需緊缺學(xué)科教師到我縣學(xué)校任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

（一）師范類本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生,并獲得相應(yīng)學(xué)位；

（二）碩士研究生以上學(xué)歷的普通高等學(xué)校畢業(yè)生,并獲得相應(yīng)學(xué)位；

（三）國(guó)家足球二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員或在高中、大學(xué)階段參加省級(jí)及以上足球比賽取得前八名的運(yùn)動(dòng)員；取得E級(jí)及以上足球教練員資格的高校畢業(yè)生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

共引進(jìn)66名。中小學(xué)事業(yè)編計(jì)劃56名（其中文化課學(xué)科教師46名，校園足球人才10名）；臨沂市電子科技學(xué)校的人員控制總量備案管理教師10人。具體崗位計(jì)劃見(jiàn)附件2，學(xué)科崗位計(jì)劃可根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況予以調(diào)整。

三、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3、本科畢業(yè)生30周歲（1990年9月15日后出生）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的應(yīng)在35周歲（1985年9月 15日以后出生）以下；

4、綜合素質(zhì)較高，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，2021年9月15日前取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)；

5、留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)；

6、身體健康，具備崗位所需的身體條件和其他條件；

7、符合用人單位崗位要求，服從工作安排；

8、參加郯城縣教師招聘棄崗人員不得參加應(yīng)聘；

9、在各類考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得參加應(yīng)聘。

四、待遇

中小學(xué)教師列教育事業(yè)編制，安置到駐城縣直學(xué)校任教；臨沂市電子科技學(xué)校教師為人員控制總量備案管理編制。在郯城縣最低服務(wù)期限為5年。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名登記、資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日00:00—9月24日24:00

報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間采取以電子郵箱的方式報(bào)名，填寫(xiě)《郯城縣引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》，郵件主題及《登記表》均以“姓名+報(bào)名崗位+登記表”格式命名。

電子郵箱：rsk6903@163.com

工作人員將對(duì)報(bào)名人員所提交的信息進(jìn)行初步審核，并告知審核情況和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

時(shí)間：9月26日（9:00-12:00，14:00-17:30）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查補(bǔ)充材料遞交截止時(shí)間：9月28日12:00。

地點(diǎn)：郯城縣教育和體育局人事科（郯城縣東城新區(qū)師郯路東首，6712房間）。

報(bào)名人員本人攜帶以下材料進(jìn)行資格審查：

（1）《2021年郯城縣引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》；

（2）誠(chéng)信承諾書(shū)；

（3）二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件1份），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)（原件及復(fù)印件1份）；

（5）教師資格證書(shū)（原件及復(fù)印件1份）；

（6）兩張一寸同底版正面免冠照片；

（7）已就業(yè)的往屆畢業(yè)生屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。

（8）校園足球人才須提供E級(jí)及以上足球教練員證書(shū)、國(guó)家足球運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書(shū)或參加省級(jí)及以上足球比賽取得前八名獲獎(jiǎng)證書(shū)以及能證明自己工作能力、工作業(yè)績(jī)和其他所需證明材料原件及復(fù)印件；

報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，則視為放棄。資格審查工作將貫穿公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消引進(jìn)資格。

（三）面試考核

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定引進(jìn)的組織方式。報(bào)名人數(shù)不超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，只進(jìn)行考察；報(bào)名人數(shù)超過(guò)計(jì)劃數(shù)的，按程序組織面試考核。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.文化課學(xué)科教師

面試考核方式為試講，時(shí)間為10分鐘。試講主要考察教學(xué)語(yǔ)言、教態(tài)、板書(shū)等教學(xué)基本功，以及教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)效果等內(nèi)容。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)按1:1的比例等額確定各崗位考察體檢人選。 面試成績(jī)相同者，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。

2.校園足球人才

面試考核內(nèi)容為兩項(xiàng)，技能測(cè)試和足球課設(shè)計(jì)陳述。每項(xiàng)50分，總分100分。取得D級(jí)及以上教練員資格證書(shū)加5分，取得省級(jí)及以上優(yōu)秀教練員證書(shū)加5分。技能測(cè)試、足球課設(shè)計(jì)陳述和面試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)相同者，則按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選；技能測(cè)試、足球課設(shè)計(jì)陳述成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。

面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

考察時(shí)間另行通知。采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。

考察不合格的，取消引進(jìn)資格?？疾爝^(guò)程中，因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬聘用人選公示7天。公示期滿符合條件的，確定為擬聘用人選；不符合條件的取消擬聘用資格。

（七）聘用

應(yīng)聘文化課教師崗位的人員按面試成績(jī)由高分到低分順序選崗，面試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

應(yīng)聘校園足球人才崗位的，按面試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位。面試總成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序選崗；面試總成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

聘用單位一旦確定，不得更改。選擇崗位后，辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格，解除聘用合同。

（八）其他

1.對(duì)急需緊缺學(xué)科教師引進(jìn)工作實(shí)施全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的應(yīng)聘人員，一律取消引進(jìn)資格。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0539—6221373

本《公告》由郯城縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

郯城縣教育和體育局

2021年9月15日

附件1：2021年郯城縣引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表.doc

附件2：2021年郯城縣引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃.xls