根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）以及《青島市市屬事業(yè)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》（青人社發(fā)〔2021〕5號(hào)）等文件要求，結(jié)合工作需要，青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位擬公開遴選事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)公告如下。

一、遴選范圍

青島區(qū)（市）屬及以下事業(yè)單位中，已進(jìn)行事業(yè)單位備案登記且在編在崗的事業(yè)編制人員。

二、遴選崗位和資格條件

（一）遴選崗位

副科級(jí)及以下管理崗位2人（詳見附件１）。

（二）資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)；

2.歷年年度考核等次均為合格及以上等次；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.中共黨員；

5.30周歲以下（1990年9月9日以后出生）；

6.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、管理科學(xué)與工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公共管理類。

7.2年及以上基層大數(shù)據(jù)、信息化相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2021年9月9日；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具備下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.未經(jīng)單位及主管部門審核同意或推薦的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.任職試用期未滿的,提拔任職(晉升聘任)不滿1年的,或近2 年內(nèi)調(diào)動(dòng)過(guò)工作的;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名、資格審查、考試安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年9月9日上午9:00至9月12日下午5:00。

2.所需材料

報(bào)考人員填寫《2021年青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位公開遴選報(bào)名信息表》《誠(chéng)信承諾書》（詳見附件2、附件3），并將上述材料掃描電子版發(fā)送至指定郵箱（qdsdsjj@qd.shandong.cn）。報(bào)名以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名截止后，組織進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單在青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（dsj.qingdao.gov.cn）“通知公告”欄公布。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例且計(jì)劃招聘名額為1人的招聘崗位，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站一并予以公布。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)遴選工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需提交以下材料原件及復(fù)印件各1份：本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、有效期內(nèi)的身份證、經(jīng)所在單位蓋章確認(rèn)的《2021年青島市大數(shù)據(jù)中心公開遴選報(bào)名信息表》、本人簽字的《誠(chéng)信承諾書》、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向遴選機(jī)關(guān)提交以上材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成空缺的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間另行通知。

（三）考試安排

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試不指定教材，主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所需的知識(shí)和能力。筆試成績(jī)采取百分制。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由市大數(shù)據(jù)局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

2 .面試

面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。報(bào)考人員按相關(guān)要求到指定地點(diǎn)參加面試，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。考官根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并于當(dāng)天在青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（dsj.qingdao.gov. cn）“通知公告”欄公布。

3.成績(jī)核算

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。

四、考察體檢
按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，確定為考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。考察體檢將等額組織。人員名單在青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（dsj.qingdao.gov.cn）“通知公告”欄公布。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)放棄考察體檢資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

（一）根據(jù)遴選崗位總成績(jī)排名和體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。

（二）對(duì)擬聘用人員在青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（dsj. qingdao.gov.cn）公示5個(gè)工作日。

（三）公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案，辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開遴選工作將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、疫情防控

在公開遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（dsj.qingdao.gov.cn）發(fā)布的公開遴選相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）市大數(shù)據(jù)局咨詢電話：0532—85912587，監(jiān)督電話：0532—85913232，E-mail：qdsdsjj@qd.shandong.cn

（三）市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0532-85912185

附件1：2021年青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位公開遴選事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

附件2：2021年青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位公開遴選報(bào)名信息表

附件3：誠(chéng)信承諾書

青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局

2021年8月31日