青島大學位于歷史文化名城青島，學校辦學歷史可追溯至1909年創(chuàng)辦的青島特別高等專門學堂。百十余年來，學校教授高深學問，養(yǎng)成碩學閎才，應國家之需要，薪火相傳，砥礪奮進，從這里走出了40余萬優(yōu)秀校友，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和人類文明進步做出了重要貢獻。

青島大學現(xiàn)有浮山校區(qū)、金家?guī)X校區(qū)、松山校區(qū)三個校區(qū)，占地2655畝，建筑面積114萬平方米，擁有2所附屬醫(yī)院，9家直屬附屬醫(yī)院。學校有一級學科博士點及專業(yè)學位類型17個，博士后流動站10個；學校入選山東省屬高校高水平建設“沖一流”建設高校，入選高峰學科1個、優(yōu)勢特色學科4個、優(yōu)勢特色培育學科3個。13個學科入選2021軟科世界一流學科；29個學科入選2020軟科中國最好學科排行榜，其中系統(tǒng)科學位居全國第2位；7個學科進入USNews2021年世界大學學科排名榜。

奮進中的青島大學不忘初心、滿帆再起航。現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。

一、 招聘崗位

根據(jù)工作需要，青島大學擬面向海內(nèi)外引進優(yōu)秀博士人才。

二、人員范圍與條件

（一）中國科學院院士、中國工程院院士

（二）首席教授

學術(shù)造詣深厚，已取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就，能夠面向國家戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，引領(lǐng)學科建設、推動學校發(fā)展的領(lǐng)軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術(shù)水平者。

（三）特聘教授

1.特聘教授第一層次：

具有較高學術(shù)水平，在本學科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術(shù)前沿，趕超國際先進水平的學術(shù)帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術(shù)水平者。

或滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績條件。

年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次：

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應第二、三、四和五層次業(yè)績條件。

第二層次特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲；第三層次特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。

（四）青年卓越人才

學術(shù)基礎扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優(yōu)秀博士。

年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。

（五）青年博士

專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。

（六）全職博士后

1.特別資助類博士后

獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后國際交流計劃引進項目、國家博士后國際交流計劃派出項目、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

2.重點資助類博士后

達到青島大學青年卓越人才業(yè)績標準、或博士畢業(yè)學校為世界排名前200名的高校、或博士學位所屬學科排名世界前200名、或博士學位所屬學科為國內(nèi)雙一流大學中的雙一流學科的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

3.一般資助類博士后

國內(nèi)外知名高校近3年畢業(yè)、學術(shù)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀博士，年齡一般不超過35周歲。

4.項目資助類博士后

國內(nèi)外高校近3年畢業(yè)的博士，年齡一般不超過35周歲。

三、人才待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪80萬元（稅前）；安家補貼400萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類300萬元，非實驗類150萬元）、人文社會科學50萬元。根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

（三）特聘教授

1. 特聘教授一層次：年薪約60萬元（稅前）；120平方米左右住房；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類200萬元、非實驗類100萬元，人文社會科學40萬元；并根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

2. 特聘教授二層次：年薪約55萬元（稅前）；安家補貼150萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類100萬元、非實驗類60萬元，人文社會科學30萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

3. 特聘教授三層次：年薪約50萬元（稅前）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類50萬元、非實驗類30萬元，人文社會科學20萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年薪約38萬元（稅前）；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類30萬元、非實驗類20萬元，人文社會科學10萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年薪約33萬元（稅前）；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類15萬元、非實驗類10萬元，人文社會科學5萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年薪約25萬元（稅前）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學5萬元、人文社會科學2萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費自然科學3萬元、人文社會科學1萬元。

（六）全職博士后

特別資助類博士后年薪約34.6萬元（稅前）；重點資助類博士后年薪約29.6萬元（稅前）；一般資助類博士后年薪約25.6萬元（稅前）；項目資助類博士后年薪約18.6萬元（稅前）。

博士后在站期間同時享受國家、省、市各類博士后支持計劃資助及青島大學科研獎勵，與青島大學教職工享受同等待遇。

四、青島市相關(guān)待遇：

（一）入職本單位還可享受青島市相關(guān)人才政策待遇。

1.具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬元—100萬元住房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

2.2018年6月6日之后出站并于出站后6個月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島（不含入站前已在青且在職人員）的博士后，青島市給予其25萬元安家補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

3.在青島行政區(qū)域內(nèi)首次就業(yè)并在青島行政區(qū)域內(nèi)購買唯一商品住宅的博士研究生，給予一次性15萬安家費或者租住或購買青島市人才公寓；

4.對于首次來青就業(yè)的博士（后），青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

符合青島市“金種子”人才條件的畢業(yè)生享受人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼（目前標準為博士10000元）。

5.全球TOP200高校和知名科研機構(gòu)的博士畢業(yè)生，可在滿足申報要求的條件下，由學校協(xié)助申請青島市相關(guān)人才待遇。

（二）入職青島大學還可享受優(yōu)質(zhì)中小學及學前教育資源。

我校現(xiàn)有完整的義務教育及學前教育配套資源。學前教育擁有青島大學附屬實驗幼兒園；義務教育階段我校現(xiàn)有青島大學附屬小學（青島金門路小學）、青島大學第二附屬小學（青島燕兒島路第一小學）、青島大學雙語實驗學校、青島大學附屬實驗小學、青島大學即墨實驗學校等5所附屬小學，并有青島大學附屬中學、青島大學實驗中學（青島第五中學）及九年一貫制的青島大學附屬實驗學校等附屬初中。學?？筛鶕?jù)屬地管理原則和青島市各區(qū)義務制教育管理規(guī)定，協(xié)調(diào)以上學校入學相關(guān)事宜。

（三）醫(yī)療待遇

享受青島市公務員醫(yī)療保險和青島市職工醫(yī)療互助保險。享受學校組織的每年免費體檢。

五、引進程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島大學人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名時間：自啟事發(fā)布起報名。

報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。

報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網(wǎng)站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應聘崗位電子郵箱，學校在面試前資格審查時，再對相關(guān)證件原件進行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢

對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學校具體安排執(zhí)行，并適時發(fā)布相關(guān)信息。

（四）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

詳見附件：青島大學公開招聘工作人員匯總表

六、其他

未盡事宜，按照省、學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體招聘信息詳見官網(wǎng)http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/1786.htm

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2-1：青島大學新引進人才應聘報名表——人文社科.xls

附件2-2：青島大學新引進人才應聘報名表——自然科學.xls