根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年日照市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

全國(guó)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校碩士及以上研究生畢業(yè)生。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1.

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年9月1日以后出生）;

（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位用于專項(xiàng)招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的2019、2020年畢業(yè)生）。

應(yīng)聘人員須在2021年8月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

三、報(bào)名和資格初審

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年9月12日16:00。

報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

符合條件的應(yīng)聘人員下載《2021年日照市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件將《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱rzsgxjrskyx@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件及壓縮包均命名為：“報(bào)名序號(hào)--招聘單位--崗位名稱--姓名”（例：1--市鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心--綜合管理--張三）。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。

相關(guān)報(bào)名材料主要包括：

（1）應(yīng)聘人員須提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（2）在職人員應(yīng)聘的，還需要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

（3）海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料由招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)名初審結(jié)果將通過(guò)電話或短信形式反饋。

四、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的《2021年日照市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試具體事宜另行通知。

六、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。

考察體檢工作由市工業(yè)和信息化局具體負(fù)責(zé)。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，市事業(yè)單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

七、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市工業(yè)和信息化局統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按程序辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站（http://gxj.rizhao.gov.cn/）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0633—8781421

日照市工業(yè)和信息化局

2021年8月30日

附件1：2021年日照市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表（定稿）.xlsx

附件2 日照市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc