濰坊市人民醫(yī)院關(guān)于長(zhǎng)期引進(jìn)高層次人才的通知
 

隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科需求，我院將長(zhǎng)期引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

濰坊市人民醫(yī)院（濰坊醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院）始建于1881年，是山東省建立最早的醫(yī)院之一?，F(xiàn)為三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，是山東省省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心。為國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家臨床藥師培訓(xùn)基地，國(guó)家高級(jí)卒中中心、房顫中心，省級(jí)胸痛中心、創(chuàng)傷中心，省級(jí)腫瘤專科區(qū)域醫(yī)療中心。

醫(yī)院本部開(kāi)放病床3212張，同時(shí)設(shè)有腦科分院、濱海分院、婦兒醫(yī)院、寒亭院區(qū)4個(gè)分院。重癥醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科為“國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目”；肝膽外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、消化內(nèi)科、血液科、超聲科、骨科7個(gè)學(xué)科為“山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)專業(yè)”；骨科、泌尿外科、普外科、腫瘤科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、血液內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、感染性疾病科、耳鼻咽喉科、麻醉科、病理科、臨床檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像科15個(gè)專業(yè)為“省級(jí)臨床重點(diǎn)?？啤保伙B內(nèi)動(dòng)脈瘤精準(zhǔn)治療、脊柱畸形矯治?？茷?個(gè)“山東省臨床精品特色專科”。血液病發(fā)病機(jī)制及治療、心血管影像學(xué)診斷、泌尿外科學(xué)、脊柱外科學(xué)4個(gè)專業(yè)為濰坊市“鳶都學(xué)者崗位”。濰坊市消化系統(tǒng)腫瘤（學(xué)科）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、濰坊市血液病學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等22個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)在本院。

二、應(yīng)聘條件及引進(jìn)人才層次

具有良好的政治品行、個(gè)人品德、職業(yè)道德，學(xué)術(shù)思想端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，為人正派。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于開(kāi)拓創(chuàng)新。具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，廣泛的知識(shí)面，臨床或教學(xué)科研能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)造詣深厚，能帶動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿為我院學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)作貢獻(xiàn)。身心健康，能勝任醫(yī)療、教學(xué)、科研一線工作。

（一）引進(jìn)人才層次：

1.第一層次人才：兩院院士；“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才；海外著名學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員。

2.第二層次人才：長(zhǎng)江學(xué)者特聘（講座）教授，國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”（杰出、領(lǐng)軍人才）入選者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家、“863”計(jì)劃首席專家；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地）學(xué)術(shù)帶頭人；國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)或重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；近5年國(guó)家自然科學(xué)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)前2位、二等獎(jiǎng)第1位人員；泰山學(xué)者攀登計(jì)劃入選者；與以上條件相當(dāng)水平人才。

3.第三層次人才：國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”（青年人才）入選者；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；泰山學(xué)者特聘專家或省外同層次的專家、教授；近5年獲省部級(jí)及以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)第1位人員；與以上條件相當(dāng)水平人才。

4.第四層次人才：泰山學(xué)者青年專家；省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省杰出青年基金獲得者；近5年獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)首位人員；醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展急需的45周歲以下、具有博士學(xué)位，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并發(fā)表過(guò)高水平論文的副高級(jí)以上人員；與以上條件相當(dāng)水平人才。

5.第五層次人才：博士研究生。

（二）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才

心外科、中醫(yī)科、病理科、康復(fù)、臨床心理、整形美容、介入放射等專業(yè)，要求具備高級(jí)職稱，熟練掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)理念及技術(shù)，具有較強(qiáng)的臨床、科研能力，在業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和專業(yè)同行認(rèn)可度。

三、招聘崗位及年齡要求

臨床醫(yī)技博士不受崗位、專業(yè)及數(shù)量限定，包括內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮膚科、精神科、腫瘤科、急診醫(yī)學(xué)、康復(fù)科、中醫(yī)科、麻醉科、病理科、藥劑、檢驗(yàn)、影像等臨床醫(yī)技科室相關(guān)專業(yè)。

第一至第四層次人才不限年齡；博士研究生年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；急需緊缺人才年齡在50歲以下。

四、引進(jìn)方式

人才引進(jìn)分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。博士研究生及急需緊缺人才為全職引進(jìn)，其他層次人才可選擇柔性引進(jìn)。

五、崗位待遇

（一）第一至三層次人才：年薪、安家費(fèi)、科研基金等待遇，引進(jìn)時(shí)由醫(yī)院與引進(jìn)對(duì)象協(xié)商確定；

第四層次人才：年薪不低于60萬(wàn)元，安家費(fèi)100萬(wàn)元或由醫(yī)院出資為其租賃140平方米以上住房一套，聘期內(nèi)提供居住，科研基金不低于100萬(wàn)元；

第五層次人才：博士研究生發(fā)放科研基金40-100萬(wàn)元、安家費(fèi)60-80萬(wàn)元。

（二）第一至四層次人才來(lái)院后行政職務(wù)安排由雙方協(xié)定；第五層次人才來(lái)院后，列醫(yī)院學(xué)科后備帶頭人培養(yǎng)，在行政職務(wù)競(jìng)聘時(shí)重點(diǎn)考察。

（三）同時(shí)享受《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)》等文件規(guī)定待遇，并兌現(xiàn)職稱評(píng)審等有關(guān)待遇，同時(shí)享受醫(yī)院科研激勵(lì)政策。

六、報(bào)名方式

將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至濰坊市人民醫(yī)院人力資源部郵箱，郵箱地址：rlzyb510@126.com。

七、招聘程序

1.個(gè)人提交相應(yīng)材料，醫(yī)院定期匯總并進(jìn)行資格審核，確定初步人選。

2.通過(guò)審核的初步人選，參加醫(yī)院組織的綜合面試和考察。根據(jù)綜合面試成績(jī)和考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

八、聯(lián)系方式

通訊地址：濰坊市奎文區(qū)廣文街151號(hào)濰坊市人民醫(yī)院人力資源部

聯(lián)系電話：0536-8192016、8192017

聯(lián)系人：邢老師、丁老師

注：本通知當(dāng)年度內(nèi)有效。