根據(jù)工作需要，擬面向壽光市外選聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選聘數(shù)量

事業(yè)單位工作人員18人，具體單位見(jiàn)附件1。

二、選聘范圍

報(bào)考人員須為壽光市外各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在職且符合報(bào)考條件的工作人員(不含教育和衛(wèi)健系統(tǒng)一線教師、醫(yī)護(hù)人員;不含工勤人員)。

三、基本條件

(一)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康;

(二)上一年度考核為稱(chēng)職(合格)及以上等次(檔次);

(三)年齡40周歲及以下(1981年3月1日及以后出生);

(四)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

(五)現(xiàn)單位工作滿2年(含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2022年3月1日);

(六)符合事業(yè)單位工作人員回避的相關(guān)規(guī)定;

(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;未滿試用期的;按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的;干部錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策和資格條件的;屬于失信被執(zhí)行人的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;其他不宜報(bào)名參加的。

四、方法步驟

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日至3月23日。

2. 報(bào)名組織。采取個(gè)人自愿、單位同意的方式進(jìn)行?！秹酃馐泄_(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及組織或人社部門(mén)同意并加蓋公章后，制成pdf格式，連同畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料(其中國(guó)外學(xué)歷的提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))按“姓名+電話”的格式命名，以附件形式發(fā)送到制定電子郵箱rsj5110555@126.com，規(guī)定報(bào)名時(shí)間之外發(fā)送的報(bào)名郵件不予受理。

3. 資格初審。由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審。初審時(shí)間：2022年3月21日至3月24日。資格初審結(jié)果通過(guò)電話反饋。

資格審查貫穿考選工作全過(guò)程，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;報(bào)名人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，已經(jīng)選聘的，取消選聘。

(二)面試。面試時(shí)間確定后，在壽光市人社局官網(wǎng)發(fā)布公告，同時(shí)電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)(請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必確認(rèn)所填手機(jī)號(hào)碼正確)，考生憑借身份證原件，按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)知識(shí)能力、綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力以及與崗位的匹配程度等。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(面試成績(jī)相同的當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試)。

(三)確定考察人選。根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，按照1：1的比例確定考察人選。實(shí)際符合條件報(bào)名人數(shù)少于或等于選聘計(jì)劃數(shù)的，只進(jìn)行考察，考察本著寧缺毋濫的原則，對(duì)經(jīng)考察不符合崗位要求的人員，不予聘用。

(四)考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重考察工作?shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察，或者存在涂改造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考(如違規(guī)異地高考，學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等不符合錄(聘用)政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為選聘人選?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予選聘，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，按考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)手續(xù)辦理。根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢及檔案審核情況，經(jīng)人社局研究同意后，對(duì)符合選聘條件的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人：朱芳芳，電話：0536-5110555;15650290870。

壽光市人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月22日

附件1：壽光市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：壽光市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc