環(huán)翠區(qū)面向社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)山東省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見(jiàn)（試行）》（魯辦發(fā)〔2016〕29號(hào)）文件要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬面向我區(qū)在崗社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘4名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍和條件

（一）綜合素質(zhì)好，能力突出，群眾威信高。

（二）年齡要求45周歲以下，是指1975年9月22日以后出生。特別優(yōu)秀的城市社區(qū)黨組織書(shū)記經(jīng)所在鎮(zhèn)街黨（工）委申請(qǐng)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意，年齡可適當(dāng)放寬。

（三）在環(huán)翠區(qū)城市社區(qū)連續(xù)任職滿2屆或6年（2015年10月31日以前任職），且目前仍在崗的城市社區(qū)黨組織書(shū)記。村轉(zhuǎn)社區(qū)黨組織書(shū)記不列入公開(kāi)招聘范圍。

（四）符合《事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定》的其他資格條件。

有下列情形的人員不得報(bào)名：受過(guò)刑事處罰的；在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；正在接受立案?jìng)刹榛蛄笇彶榈?；任職期間所在社區(qū)存在計(jì)生、綜治、安全等一票否決情形，且本人受過(guò)處分的；有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

二、報(bào)名和資格審查

（一）推薦報(bào)名。符合招聘條件的社區(qū)黨組織書(shū)記向鎮(zhèn)街黨（工）委提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所在鎮(zhèn)街對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并召開(kāi)專題黨（工）委會(huì)進(jìn)行研究，提出推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局進(jìn)行審核。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月28日——10月10日。

（二）資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)鎮(zhèn)街上報(bào)人員進(jìn)行資格審核，同時(shí)征求紀(jì)檢、檢察、衛(wèi)健、綜治等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。經(jīng)審查合格的，進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚嚪秶鸀槌鞘悬h建、社區(qū)工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間另行通知。

（二）面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治意識(shí)、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的整體素質(zhì)。

筆試、面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局組成考察組，到進(jìn)入考察范圍人選所在鎮(zhèn)街、社區(qū)進(jìn)行考察，主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度等。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，符合聘用條件的，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

咨詢電話：5225028。

中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月26日