2022年長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司招聘勞務(wù)派遣人員公告
根據(jù)工作需要，我公司面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)人員2名，派遣至區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局政務(wù)服務(wù)中心，從事政務(wù)大廳窗口服務(wù)工作。
一、招聘范圍和條件
1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為群眾服務(wù)的精神；
3、有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念；
4、長(zhǎng)島戶籍，年齡18至35周歲（1986年1月27日至2004年1月27日之間出生），具備正常履行職責(zé)的身心條件；
5、具有大專及以上學(xué)歷，相貌端正，身體健康，肢體無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重大疾病，熟練掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，能夠勝任政務(wù)服務(wù)崗位工作要求；
6、符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和職位所需的其它資格條件。
7、有下列情形之一者，不得招錄:（1）受過(guò)刑事處罰的人員;（2）近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;（3）兩年內(nèi)受到行政拘留處罰的人員；（4）因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;（5）被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;（6）不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
二、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用,與長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司簽訂合同。
（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月27日—2月15日（上午9：00--11:30，下午14：00--17：00）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司（地址：長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)樂(lè)園大街85號(hào)恒豐銀行6樓）；
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件1、本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件，個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢打?。?。近期白底彩色免冠2寸照片5張。
除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書和長(zhǎng)島戶籍等所有資格證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2022年1月26日（含）之前取得。在現(xiàn)場(chǎng)資料審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。在職人員報(bào)考的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意報(bào)考證明信》（附件2）。
報(bào)名結(jié)束后，若資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，并根據(jù)報(bào)考人數(shù)視情組織筆試。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試內(nèi)容和方法
1.筆試
筆試考試采取百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作和時(shí)事政治等。
按照新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)聘用計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。
3.總成績(jī)
面試結(jié)束后按照筆試成績(jī)40％、面試成績(jī)60％計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢和政審考察
根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員按職位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
（四）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政審考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、政審考察情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者，與長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至各相關(guān)單位。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期合格后，方可正式聘用。不合格的，解除勞動(dòng)合同。
三、相關(guān)待遇
簽訂勞動(dòng)合同后，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期工資1900元/月，試用期滿工資2250元/月（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等）。
四、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘咨詢電話：18653581690
長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司
2022年1月27日
附件2：所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）sd.xls
