2021年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺人才招聘公告
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第 652 號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6 號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺人才有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍
本次招聘范圍為：博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生；碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員學(xué)位、學(xué)歷等條件需有對應(yīng)關(guān)系，尚未取得畢業(yè)證書的 2021 年畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料認(rèn)定。
2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指在承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。
二、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3. 符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。
4. 能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5. 在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。
6. 年齡一般在40周歲及以下（1980年 6 月17日以后出生）；博士研究生放寬至45周歲（1975年 6月17日以后出生）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1 號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘崗位及有關(guān)說明：
（一）招聘崗位
見招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）學(xué)歷學(xué)位要求
1. 本次特招學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
2. 高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在 2021 年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年6月17日及以前取得，規(guī)培證可根據(jù)報名材料要求提交相關(guān)資料。
四、招聘辦法
招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約，每人只能應(yīng)聘一個崗位。
（一）報名與資格審核
1、 報名與資格初審時間
報名時間：公告之日起至2021年7月2日17：00。
審核時間：公告之日起至2021年7月5日17：00。
2、 報名方式
應(yīng)聘人員將所需材料投遞至淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱進(jìn)行報名（zuzhirenshike5259@zb.shandong.cn）。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表（見附件2）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、身份證、規(guī)培證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等材料按順序掃描合并至一個 PDF 文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為［博士/碩士研究生+招聘崗位+姓名］。
報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄，請應(yīng)聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
3、 報名需提交的電子材料
（1）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件（掃描 PDF 版）及其他相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、身份證原件（掃描 PDF 版）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證，如因去年新冠疫情影響，導(dǎo)致目前尚未取得規(guī)培證的，可提供從中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.21wecan.com/）查詢并獲取的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)專業(yè)理論考核合格成績（掃描 PDF 版）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料，具體包括：
符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的，或崗位要求具體專業(yè)、畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，網(wǎng)上報名時還需向招聘主管部門說明具體專業(yè)、方向，待現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證明材料。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告等材料之一。
（3）具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
（4）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明；勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。經(jīng)招聘主管部門同意，也可在考察、體檢時提交。
4、 資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。
初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報名信息進(jìn)行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
報名、初審結(jié)束后，在淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。
（二）現(xiàn)場資格審查
進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試與簽約
1、面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線 70 分。面試成績當(dāng)場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
2、簽約：
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試成績和考察人選名單在淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（四）考察、體檢與公示
1、考察：
根據(jù)面試成績排名順序，按 1:1 的比例確定進(jìn)入首次考察體檢范圍的人員。
因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。
招聘單位及主管部門組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況, 同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。
2、體檢：
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、公示：
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公示 7 個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（五）聘用
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為 6 個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為 12 個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，納入人員控制總量實名制管理。
五、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 35 號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康局 組織人事科0533-6195259
淄博市周村區(qū)人民醫(yī)院 醫(yī)務(wù)科 0533-6420181
淄博市周村區(qū)人民醫(yī)院 人力資源科 0533-6419558
監(jiān)督電話：
周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-6195257
公告網(wǎng)址：
淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄
淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康局
2021年6月17日
附件1：2021年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件2：2021年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次緊缺人才應(yīng)聘人員報名表.doc
