根據(jù)《關(guān)于加快實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的意見》（蘇組通〔2009〕12號）文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)開發(fā)區(qū)基層管理隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，制定本簡章。

一、招聘數(shù)量
面向社會公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員20名。

二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、年齡：18周歲以上，30周歲以下（1979年11月5日至1992年11月9日出生）。
2、學(xué)歷和專業(yè)：第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上的畢業(yè)生，專業(yè)不限。
（二）招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到村（居、社區(qū)）基層工作。
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5、中共黨員（含預(yù)備黨員）同等條件下優(yōu)先。
6、參加江蘇省組織的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”等活動(dòng)的“985”、“211”工程高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，服務(wù)期滿、考核合格的，本人自愿且具備招聘條件的同等條件下優(yōu)先。
7、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、2007年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；2005年以來在中央國家機(jī)關(guān)和我省公務(wù)員等招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員等。

三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月5日—11月9日
（上午9:00－11:30，下午1:00-5:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1712房間
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
(2)應(yīng)聘人員需攜帶：本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、1寸免冠同版彩照4張、1000字左右個(gè)人自傳以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書及材料。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。
(3)資格審查。由開發(fā)區(qū)公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(4)符合條件的填寫《開發(fā)區(qū)公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格處理。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員請攜帶身份證或戶口簿(戶籍證明)于2010年11月11日到開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心（項(xiàng)目審批大廳）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）初選
1、根據(jù)報(bào)名情況，組織評審人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，保留應(yīng)聘人員1:3比例進(jìn)入筆試。
2、初選時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、公共科目筆試（公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)及相關(guān)崗位等知識）。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。
2、筆試時(shí)間：11月20日9:00－11:30。
3、筆試閱卷結(jié)束后，由公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績從高分到低分順序，按擬聘用人數(shù)1:2的比例范圍內(nèi)，確定參加面試人選。
（四）面試
1、面試時(shí)間：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試前，對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
2、面試時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證或戶口簿(戶籍證明)、準(zhǔn)考證。
（五）體檢和考核（政審）
面試結(jié)束后，按照筆試占40%，面試成績占60%，合成的綜合成績從高到低排序，按實(shí)際擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，招聘體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘人員中，可按合成后總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察（政審）合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。
根據(jù)公示情況，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員已與其他有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，可從報(bào)考參加面試的應(yīng)聘人員中按合成后總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、聘用后管理及待遇
被聘用人員參加區(qū)人事部門統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，試用期為1年，試用期間參照本區(qū)大學(xué)生村干部經(jīng)濟(jì)待遇執(zhí)行，試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格者正式簽訂聘用合同，按照本區(qū)大學(xué)生村干部待遇執(zhí)行；不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，招聘工作特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0517－8371878983718218。

六、本簡章由江蘇省淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1、政策咨詢電話：0517－8360015983716680。
2、網(wǎng)址：http://www.harczx.gov.cn/
http://www.hadz.gov.cn/
 
 
江蘇省淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年十月二十日