淮安市臺(tái)商服務(wù)中心是市委臺(tái)灣工作辦公室下屬的副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。其主要職能為：加強(qiáng)對(duì)全市臺(tái)企和臺(tái)商信息聯(lián)絡(luò)，為臺(tái)商來(lái)淮投資和臺(tái)企在淮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供高效快捷服務(wù)；受理臺(tái)商投訴，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位依據(jù)法律和政策，妥善解決投訴，加快“臺(tái)資服務(wù)高地”建設(shè)步伐。經(jīng)研究，淮安市臺(tái)商服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合科辦事員2名，信息服務(wù)科辦事員2名，投訴協(xié)調(diào)科辦事員2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
3、年齡在32周歲以下（1978年1月1日以后出生），身體健康；
4、符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表）。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的辦法。
市內(nèi)考生必須持本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，到淮安市人事考試中心報(bào)名（地址：淮安市西安路151號(hào)）。市臺(tái)辦對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元。
市外考生可通過(guò)E-mail、郵寄方式報(bào)名，須同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書的復(fù)印件。經(jīng)初步審核合格的，在筆試前電話或E-mail通知考生持本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、近期同底二寸免冠照片三張進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的，繳考試費(fèi)100元。
《報(bào)名登記表》下載網(wǎng)址:
淮安市臺(tái)辦網(wǎng)站http://tb.huaian.gov.cn
電子郵箱：hastb@sina.com；
郵寄地址：江蘇省淮安市健康西路140號(hào)市臺(tái)辦；
聯(lián)系電話：0517—83934217。
報(bào)名時(shí)間：2010年11月4日至2010年11月6日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。
經(jīng)審查合格考生于2010年11月11日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一考試。開(kāi)考比例為1：10，資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘職位計(jì)劃未達(dá)到對(duì)應(yīng)比例的，該職位不開(kāi)考或相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
（二）筆試
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考教材。
筆試時(shí)間：2010年11月13日
上午9：00—11：30
“211”工程院校畢業(yè)學(xué)生符合招聘條件并參加筆試的，筆試成績(jī)?cè)趯?shí)際得分基礎(chǔ)上加5分(不含三類本科畢業(yè)生)。
（三）面試
1、面試人選確定：根據(jù)每個(gè)職位考生筆試成績(jī)（“211”工程院校畢業(yè)學(xué)生含加分），按從高分到低分的順序取前4名參加面試。
2、在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
3、面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)(211工程院?？忌臃?和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從考生總成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市臺(tái)辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（僅限2次遞補(bǔ)）。
體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員已與其他有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為1年，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。
招聘工作監(jiān)督電話：0517-83605646（市委組織部）
本簡(jiǎn)章由淮安市委臺(tái)灣工作辦公室負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系人：王國(guó)芹；電話：83934217）。